文档介绍：岗位职责
。组织制定生产部门管理制度/流程、工作计划、预算以及考核指标,负责管辖人员的绩效管理与团队建设,协调部门间协作关系,以保证部门工作目标的达成。
。执行生产计划,确保按时、按质交付。
。组织落实生产物流过程中的物料控制,组织解决生产中的物料不良问题,监督指导现场呆料处理。
。人员需求的预算,人员工作量的核定,人员技能的提升,培训计划的安排,以保证生产的工艺执行力持续提升,满足产品生产制造的需求。
。确保工装的维护、保养得以有效实施,确保生产产品质量,组织协调工装的使用调配,提升产品产能。
岗位要求
学历要求:大专或以上
性别要求:不限
语言要求:普通话
专业要求:不限
年龄要求:30-45
总工作年限:5年以上
任职资格的具体描述:
职位要求
本科,5年以上大中型电子制造企业生产管理工作经验,其中3年团队管理经验。
精通手机组装、测试、彩包等全流程生产管理者优先考虑。
熟悉电装计划、生产等运作体系。
熟悉电装生产工作流程。
掌握生产、人员协调管理方法。
熟悉ERP系统操作。
生产主管岗位职责
、修订所管辖职责范围内的相关规章制度和作业程序标准,经批准后监督执行。
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(1)根据企业生产计划,组织制订本车间的生产作业计划;
(2)负责按计划组织、安排生产工作,确保生产进度;
(3)合理调配人员和设备,调整生产布局和生产负荷,提高生产效率。
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(1)主持车间例会,全面协调车间工作;
(2)对生产作业过程进行监督、指导,同时进行生产质量控制,保证生产质量;
(3)监督检查车间员工的工作,对违规操作提出警告并指正;
(4)参与产品质量问题的分析,制定并实施纠正和预防措施;
(5)监督检查生产过程中的自检和互检,防止不合格品流入下道工序。
:
(1)建立现场管理制度,并指导培训现场管理知识;
(2)推