文档介绍：以人为本创和谐企业
文章标题:以人为本创和谐企业
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近年来,在上级领导的关心和重视下,严格执行《浙江省社会治安综合治
理条例》,坚持“谁主管,谁负责”的治安原则以及“预防为主,确保重点,保障安全”的内保方针,狠抓企业社会治安综合治理各项措施的落实,为企业的经济稳定发展,营造了一个良好的治安环境。
一、建章立制,实现综治组织网络化
为确保企业综治工作的有序开展,公司专门成立了综治领导小组,以公司董事长兼总经理为领导小组组长,公司副总经理为副组长,公司副总经理兼工会主席为副组长,公司人事部主任为成员。办公室主任由人事部主任兼任。负责企业日常综治工作,确保综治工作在企业中扎实开展,并取得实效。
公司总经理对综治工作非常重视,每年投入大量的人力、物力、财力。在制度和责任的落实方面,更是注重抓实效。每年年初公司都要与各车间及各部门签订综治责任书,明确双方的权利和义务,并将考核结果与职工的工资、奖金挂钩起来。同时,公司还制定了流动红旗奖惩制度,考核内容细分为安全生产、卫生、纪律、出勤、质量等五大块内容,并把考核情况每天进行公布,这在各车间各员工中自觉形成一股
“你争我赶”的良好工作氛围。由于公司综治责任到位,公司上下综合治理各项工作开展井然有序。
二、从小事做起,及时预防和解决
“千里之堤,溃于蚁穴”,这句话深刻提示了千里长堤虽然看似十分牢固,却会因为一个小小蚊穴而崩溃的道理。更是警示我们世人,事情的发展是一个由小到大的过程,当存在微小的安全隐患时,如果不给予重视和正确、及时的处理,就会留下无穷的后患。所以,我们在实际工作中要防微杜渐,从小事做起,及时处理好不安全因素,避免事故或灾难的发生。为此,公司实实在在的做了以下几点:
1、采用现代化的工具,来加强安全保卫力度。在公司内部安装了先进的智能巡检系统,对公司主要区域及设备设施进行定期、定点、及时的监测、检查和维护,显著提高了巡逻巡检工作的质量和安全管理水平,避免因管理漏洞而造成的经济损失和责任不清,及时预防及处理,把事故解决在萌芽状态。并在公司主要公共地块安装了监视系统,这对公司的财产安全及职工的人身安全都起到了有力的保障。
2、领导干部轮流值勤,保安人员检查机制。公司高层领导每天轮流值勤,值勤内容包括安全隐患、突发事件、工作纪律、出勤卫生等,由保安人员具体按表格内容检查。对仓库物资历的堆放进行划线定位,保证通道畅通,消防设施窗口留有空间,对检验用的大洁王用后拔掉电源进行单独放置,因为这种气体极易挥发,与布匹中的静电极易产生火花,需特别重视,避免引发安全事故。
3、建立车辆停放制。对回厂的车辆进行明确规定,不准在配电房旁停车过夜,不准把货物留在车上过夜,尤其是变色龙等布匹,容易引起静电,必须把车门车窗锁好,预防事故隐患发生。
4、言传身教,加强宣传。公司将员工法制教育作为公司思想文化教育的一个重要方面。几年来,通过悬挂横幅、张贴标语、事故图片展以及观看录像、邀请派出所民警上课等方式,向广大员工开展了形式多样的宣传达室教育。同时公司每年通过布告栏、黑板报等形式,大力宣传普及劳动安全法律法规和政策,使职工全面掌握安全生产技能和知识,强化了职工安全生产法律意识和自我保护意识。同时也提高了职工在福利和保障等方面的意识。
5、重视培训,考试合