文档介绍：曲靖市人才工作情况汇报
曲靖市人才工作情况汇报

在深入贯彻全国、全省两会精神,集聚各方面人才加快实施山西半岛蓝色经济区国家战略的重要时刻,省人才目标责任制第六考核组来曲靖检查指导工作,我们倍感振奋、深受鼓舞。在此,我代表曲靖市委、市政府对考核组的到来表示热烈的欢迎,对各位领导长期以来对曲靖的关心支持表示衷心的感谢。
2016年,面对国际国内复杂多变的经济形势,我们认真贯彻落实省委、省政府的决策部署,围绕建设海洋特色新兴城市的目标,抓住用好蓝、红、金国家战略机遇,深入实施四大战略、双轮驱动,着力构建现代产业、民生保障、公共安全、生态环境四大体系,推动率先创新优质发展,实现了十二五良好开局。全市实现生产总值14亿元,%,;,,%、%,、;,比上年增长%,,四年再造了一个亿吨大港;进出口总值突破200亿美元,进入全省第一方阵;::;%、%,、;我市荣获了中国十佳低碳生态城市,实现双拥模范城四连冠,创建为省级文明城市,入围全国文明城市提名城市。成绩的取得,是省委、省政府正确领导和全市人民共同努力的结果。省人才目标责任制考核组的各位领导对我市发展给予大力关心和支持,特别是对我市人才工作及时指导帮助,有力地促进了全市人才工作开展和经济社会又好又快发展。
人才是经济社会发展的第一资源。长期以来,市委、市政府高度重视人才工作,认真贯彻全国、全省人才工作会议精神,坚持把加强人才队伍建设作为强市之基、发展之本、转型之要,把扩大人才总量、优化人才结构、提高人才素质作为人才工作的中心任务,大力实施人才优先发展战略,集中解决好人才缺、用、环境的问题。省人才工作目标责任制考核结果反馈后,我市对考核指标进行了认真分析,确定了实施人才工程、提高人才层次、扩大人才总量,加强各类载体建设、提升科技创新能力等整改措施,全市人才工作取得了新成效,,其中去年以来引进硕士以上学历人员320名,为全市率先创新优质发展提供了强大动力和人才保障。
一、加强领导、健全机制,形成人才工作的强大合力
(一)强化组织领导。市委常委会、市政府常务会议经常听取人才工作情况汇报,先后对中长期人才发展规划、实行人才工作目标责任制考核等重大事项进行专题研究。成立了人才工作领导小组,市委书记任组长,组织部长和分管人力资源社会保障的副市长任副组长,17个职能部门主要负责同志为成员,定期召开会议,研究解决人才工作重大问题。去年6月份,成立了人才工作办公室,并配备专职工作人员,进一步加强对人才工作的协调和服务。
(二)加强制度建设。先后制定出台了《关于加强人才工作的意见》、《引进高层次专业技术创新创业人才暂行办法》、《关于进一步改进和完善人才工作运行机制的意见》、《关于建立领导干部及组织人事部门联系高层次人才制度的意见》、《关于实行人才工作目标责任制考核的意见(试行)》等一系列文件,对人才的引进、培养、使用、管理和服务等方面作出了明确规定。围绕加快实施山