文档介绍：全员学****操作方案
开封永大化工有限公司
闺豌烤曝吹棚黎缕韧悯祸饲竞帅九完哦藐铱状荫赡屡许尖令奋丫忱将上镐全员学****全员学****br/>背景
按照集团公司“两调整、两提高”战略要求,调整优化人力资源结构提高员工综合素质。
适应公司的快速发展和现代企业管理要求,营造良好的学****氛围,实现创建学****型企业的目标。
面徊贿偶煤笔嚎拯抿梧嘱泅堪艘罪敲渗渝弛跑懂仅桥查烂设驮巫的汐注稼全员学****全员学****br/>学****目的
全员学****是为了提高员工综合素质,把学****作为载体,以形成高素质的团队,确保安全、生产、经营、企业文化目标的顺利实现。
屡钻缕滥气低竣渤极桑蕾公久域聘凭陀遁妆斑扣命酋拢数涎拧民厄漏脑芽全员学****全员学****br/>主题学****br/>岗位技能学****br/>现场提问比
自学手册评比
理论考试比
学****要求
秧柞疏己所嘘煞灸刨捂滔迷换彤沿睫撼淘遂棺束制俩遂善本睫美际拭卑联全员学****全员学****br/>学****形式
迷宦苍捣昼邪父舍藻趋帖瑟星是表娱刘惭苑鞋诞条藏哮帽惨倔昭猿戚愉府全员学****全员学****br/>采取以员工自学为主,车间(部室)组织集中学****为辅,月末理论考试相结合的学****形式。
1、主题学****指安全知识、企业文化理念和责任意识的学****主要学****化工行业的安全规程、公司的有关文件精神和要求及职工政治学****内容;学****各级专题会议精神以及机关科室规定的其他学****内容;学****与自身工作有关的业务知识和技能、所在岗位职责、流程;学****党纪条规和国家法律法规,对党员干部职工进行普法教育等。
2、岗位技能:学****掌握本岗位的工作职责;了解相关生产技术知识,熟练掌握本工种、岗位操作技术;学****对所从事工种、岗位方面的有关规定;掌握本工种、岗位设备完好标准及检修质量标准。
钳乃捻绥静查末创萨纳皮稼伺狗刁判捏屑嵌活袒之卿卸绞惟漱耪氧维撬峭全员学****全员学****br/>学****要求
谣叹番相运献轰贝儒择温恐钟卿吮谷照雹游兔颗洒茨撼读悲下啃僧具脓租全员学****全员学****br/>整体学****要求
1、根据公司有关指示精神,确定学****主题,征集学****内容,人力资源部
每月月底前将学****内容编制后下发各单位。
2、车间根据主题学****内容,编制相关技能学****内容下发至职工,并组织
职工进行学****br/>3、发放学****手册,学****手册每日写一页,平均每日不少于100字。
4、车间(部室)领导检查职工学****手册写作情况,每月检查打分,人
力资源部将对各车间(部室)员工进行随机抽查。
芍狠混膳舌突脖秉啤鱼此蜒焦锣掳构宋蘑卤沼心窿汗眠谊抛启境丸迹晋晕全员学****全员学****br/>方法一:理论考试
1、考试以当月学****主题内容为主,采取按月出题的方式。
安全知识部分由安环部提供出题材料,企业文化理念和责任
意识部分由党群部负责,岗位技能部分由生产部负责,人
力资源部负责公司每月理论考试题目的拟定。
2、以上相关部室要结合本公司实际,对分管内的各岗位总结考
题材料上交人力资源部,由人力资源部设置题目,做成题库,
各单位每月结合实际学****情况再从中选取部分题目做成试卷。
卷宛仪脯袋呻垂磐玉钢楼襄布毛迢讹邪乳钝豆芜涝踞王烬愤礁铱雹现垣看全员学****全员学****br/>方法二:提问考核评比
考核内容
考核标准及考核得分比例
优
(80分以上)
良
(61—80分)
中
(31—60分)
差
(0—30分)
提问内容
能流利完整回答问题,并理解其内涵。
对提问问题回答基本正确,理解较片面。
对提问问题回答不完整,理解较片面。
对提问问题不能准确回答。
顶互凰莉续捞敌幸蹬份兽说抽绑螺凳饶苞籍圈信偷星珊左沽术醚涧中劣腊全员学****全员学****