文档介绍:社会圭竖塑造社会抱建主绩效工资制度在高校和谐校园建设中的作用研究研究方向笪星塑亟渔数直皇笪理导师及职称黄圭越教援年
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社~独创性声明学位论文版权使用授权书签字日期:矽『『年中月踢侣型签字日期:矽『闢月潴日矽淦本人声明所呈交的学位论文是本人在导师指导下进行的研究工作及取得的研究成果。据我所知,除了文中特别加以标志和致谢的地方外,论文中不包含其他人已经发表或撰写过的研究成果,也不包含为获得盒目曼王些叁堂或其他教育机构的学位或证书而使用过的材料。与我一同工作的同志对本研究所做的任何贡献均已在论文中作了明确的说明并表示谢意。学位论文作者签字:本学位论文作者完全了解金目巴互业盔堂有关保留、使用学位论文的规定,有权保留并向国家有关部门或机构送交论文的复印件和磁盘,允许论文被查阅或借阅。本人授权金屯跣┨每梢越宦畚牡娜ú炕虿糠致畚哪谌荼嗳胗泄厥菘饨屑焖鳎梢圆用影印、缩印或扫描等复制手段保存、汇编学位论文。C艿难宦畚脑诮饷芎笫视帽臼谌ㄊ学位论文作者毕业后去向:工作单位:通讯地址:导师签名:电话:邮编:年名Ⅲ文期位字者日学签.: :。
绩效工资制度在高校和谐校园建设中的作用研究摘要关键词:和谐校园,绩效工资,作用,途径伴随构建社会主义和谐社会的提出,建设和谐校园的理念也孕育而生。高校教师是高校的支柱,一支素质优良、结构优化、精干高效的师资队伍是高校和谐校园构建的关键,这就要求以人为本,创造条件满足教师的需求,来提高教师的工作积极性。高校除了要为教师创造一个相对自由、宽松、和谐的学术环境和工作环境,解决他们在教学科研和生活中的困难,还要增加教师的收入,提升他们的薪酬满意度。相应地,就需要一套科学合理的绩效薪酬体系来使教师的收入公平合理地提高,这样才能稳定教师队伍,激发教师的工作热情和创造力,推进高校和谐校园的建设。本文通过文献研究、系统分析、综合比较等方法,考察了我国高校的四次工资制度改革,认识到作为事业单位的重要组成部分,高校的工资制度随着国家对事业单位工资改革而不断发展,梳理了国外高校实行的教师工资制度,阐析了构建高校和谐校园的内涵、特征和意义,分析了绩效工资制度对高校和谐校园构建的影响,最后提出几点保障绩效工资制度在高校有效实施的建议,具有较强的针对性和操作性,为绩效工资制度在高校的实施提供一些参考,为大学教育工作者提供一些帮助。
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致谢岁月如梭,转眼间,三年的研究生学习生活即将结束。站在毕业的门槛上,回首往昔,奋斗和辛劳成为丝丝的记忆,甜美与欢笑也都尘埃落定。在此论文完成之际,我首先要感谢我的导师黄志斌教授。三年来,导师渊博的专业知识,严谨的治学态度,精益求精的工作作风,诲人不倦的高尚师德,平易近人的人格魅力对我影响深远。在我整个论文写作过程中,从论文的选题、提纲的拟定、草稿的几经修稿直至定稿,每一步都是在导师的指导下完成的,倾注了导师的大量心血。在此我向我的导师黄志斌教授致以深切的谢意和祝福同时我衷心感谢万伦来教授、任雪萍教授在论文开题与写作过程中提出的宝贵意见与建议。感谢马克思主义学院的各位老师对我精心传授知识、悉心培养和认真指导。感谢人文学院的各位同学及室友对我的关心和帮助,感谢他们三年来在学业上的指导和生活上的关心。在此对他们表示衷心的感谢,非常感谢他们的诚挚和心热心。最后我要感谢我的父母、丈夫和女儿,有了你们的关心、理解和支持,我才能没有后顾之忧,全身心地投入到论文的写作当中。在我即将硕士毕业的时候,由衷地感谢所有给予我关心和帮助的人们,祝福他们健康、快乐作者:郭雯’
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