文档介绍：区人事局关于落实信访稳定工作常态机制情况的汇报
区人事局关于落实信访稳定工作常态机制情况的汇报
根据区委、区政府《关于建立信访稳定工作常态机制的意见》的要求,区人事局实行经常性排查和每月一次集中排查相结合,采取多种方式及时准确掌控各种矛盾隐患和上访动态,全方位做好稳控工作,同时建立健全机关事业单位工作人员信访考核奖惩机制,现将前三季度具体情况汇报如下: 一是1月份,在对全区企业军转干部进行排查时,准确掌握到,2月1日将有部分省市企业军转干部到人力资源和社会保障部上访,我们及时安排局包帮人员和各主管部门上门做好思想工作,实行严格稳控,并派出工作组进京,确保了我区无一人参与上访。二是春节前,我局和各主管部门对全区企业军转干部逐个进行走访慰问,送去了137260元慰问金和140元慰问品。三是全国两会、八一等敏感时期,我们继续对全区企业军转干部进行集中排查并实行日报告制度,未发现上访苗头。四是八一前夕,对全区209名企业军转干部走访慰问,送去慰问金、慰问品共价值5万余元,未发现上访苗头。五是9月下旬,按市里规定,补发2016年补差金额2046元/人,生活补贴分别由160元/月、200元/月、260元/月调整到320元/月、400元/月、520元/月,我局在逐户走访讲解政策时,企业退休军转干部表示满意,近期无上访动态。