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论文作者签名:雏日期:趔:丛原创性声明关于学位论文使用授权的声明本人郑重声明:所呈交的学位论文,是本人在导师的指导下,独立进行研究所取得的成果。除文中已经注明引用的内容外,本论文不包含任何其他个人或集体已经发表或撰写过的科研成果。对本文的研究作出重要贡献的个人和集体,均已在文中以明确方式标明。本声明的法律责任由本人承担。本人完全了解山东大学有关保留、使用学位论文的规定,同意学校保留或向国家有关部门或机构送交论文的复印件和电子版,允许论文被查阅和借阅;本人授权山东大学可以将本学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索,可以采用影印、缩印或其他复制手段保存论文和汇编本学位论文。C苈畚脑诮饷芎笥ψ袷卮斯娑论文作者签名:
中文摘要政府实施的股权分置改革,是我国资本市场一项基本制度的改革,力图从根本上解决困扰中国股市的难题。股权分置改革实行一年来的事实已经证明:公司价值管理问题和投资者关系管理问题变成股改后上市公司公司治理中面临的主要问题,同时还必须解决依然存在的一股独大和内部人控制的问题。本文对公司治理的定义进行了详细阐述,介绍了股权分置改革的含义、。利用三个公司治理模型的结论,提出了六条股改后上市公司公司治理的建议,即“实施有效的反收购措施,防止公司被收购”、“积极进行投资者关系的管理”、“有效实施股票期权制度,促进对经营管理层的激励■。完善公司治理结构,提升公司价值”、“法人股相对持股是解决一股独大的有效措施”、。加强机构投资者和独立董事的作用,有效解决内部人控制”。本文的作用在于,为股改后的上市公司提高治理水平提出建议。也就是对股改后的上市公司所面临的公司价值提升问题、一股独大问题、公司治理内部结构完善问题,提出了自己的解决办法。本文认为:股改使上市公司的价值评估标准发生改变,接管市场的活跃会给公司管理层带来持续压力,使他们会主动提高公司治理的水平;法人股相对持股是解决一股独大和内部人控制的有效股权结构安捧;充分发挥董事会、监视会、独立董事的作用,从而建立高效的公司内部治理结构,是股改后仍然存在一股独大问题情况下的明智举措;在股改后对公司管理层实施股权激励时机已经成熟:股改后上市公司的透明度还需提高。上述观点对上市公司在股改后如何更好的进行治理提供了很好的思路,有一定的创新意义。对公司治理的研究,国内是很多的,但对股权分置改革后的公司治理问题研究,目前贡献自己的微薄之力,山东大学硕士学位论文~
在从事这一研究时,我重点参考了三个模型的有关结论,查阅了许多资料,收集了大量数据,因而能客观地为上市公司股权分置改革后的治理提出自己的建议。盼望本文能为公司治理的理论界和上市公司的公司治理提供参考。关键词:公司治理;股权分置;股权分置改革;公司治理分析模型山东大学硕士学位论文
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导论一、研究背景与意义年罩泄ぜ嗷岱⒉肌赜谏鲜泄竟扇ǚ种酶母锸缘阌泄匚题的通知》后,股权分置改革便在所有上市公司中轰轰烈烈地展开。从已经结束股权分置改革的上市公司的股权结构来看,每家公司都继续保持了大股东的控股地位。股权分置改革之后的时代应该称为“后股权分置时代”。后股权分置时代应该是由股权分置时代向全流通时代过渡的时代,它的基本任务就是:解决一股独大问题和完善股市管理制度与全面提高上市公司法人治理水平、提高公司业绩问题。股改进行一年来的实践已经充分证明:仅仅局限于股票市场和着眼于解决全流通问题只能治标,只有从完善上市公司治理、提高上市公司业绩入手才能治本。股权分置改革并没有彻底解决上市公司治理的根本问题,完成这个基本任务还有很长一段距离要走。本文在全面研究后股权分置时代上市公司存在问题的基础上,总结了股权分置改革的意义后,针对股权分置改革所不能彻底解决的一股独大和内部人控制、提升公司的价值等非解决不可的上市公司的治理问题,结合公司治理的有关理论和有关治理模型将提出自己详细的建议。股权分置改革是前无古人,后无来者的影响国计民生的大事,改革后的公司治理无疑是很关键的。总结经验、实现改革目标,是民心所向。对股改后的公司治理研究,意义重大。我有幸以此为研究方向,赶上了这一契机,内心是兴奋而又紧张的,盼望本文能对上市公司的治理提供一定的借鉴作用。二、研究综述公司治理问题产生的根源理论界对公司治理的研究至少追溯到世纪年代,伯利锥魉嗽瓿霭娴摹执竞退