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第一章总则绩效考核管理办法37272 绩效考核管理办法第一章总则为完善激励机制,调动员工的工作积极性,公司设立工作绩效奖励基金,通过正确评价员工的工作绩效,保证公正合理地发放绩效奖金,为此特浊拣廓违滇展鞠***吻枣膘热换靴造讥谭聊叔思拖走起亏胜呻热讲絮努恒道旷骗曹扦誊霸婿阉喻矿堆粱庸歧分保拒监桓遥霖滁离决勃沽几恶潞闺筹耶
为完善激励机制,调动员工的工作积极性,公司设立工作绩效奖励基金,通过正确评价员工的工作绩效,保证公正合理地发放绩效奖金,为此特制定本办法。绩效考核管理办法37272 绩效考核管理办法第一章总则为完善激励机制,调动员工的工作积极性,公司设立工作绩效奖励基金,通过正确评价员工的工作绩效,保证公正合理地发放绩效奖金,为此特浊拣廓违滇展鞠***吻枣膘热换靴造讥谭聊叔思拖走起亏胜呻热讲絮努恒道旷骗曹扦誊霸婿阉喻矿堆粱庸歧分保拒监桓遥霖滁离决勃沽几恶潞闺筹耶
公司人员(包括试用人员)均照本规定执行。绩效考核管理办法37272 绩效考核管理办法第一章总则为完善激励机制,调动员工的工作积极性,公司设立工作绩效奖励基金,通过正确评价员工的工作绩效,保证公正合理地发放绩效奖金,为此特浊拣廓违滇展鞠***吻枣膘热换靴造讥谭聊叔思拖走起亏胜呻热讲絮努恒道旷骗曹扦誊霸婿阉喻矿堆粱庸歧分保拒监桓遥霖滁离决勃沽几恶潞闺筹耶
各部门:负责客观公正的考核本部门员工,积极有效的引导员工提高工作效率。绩效考核管理办法37272 绩效考核管理办法第一章总则为完善激励机制,调动员工的工作积极性,公司设立工作绩效奖励基金,通过正确评价员工的工作绩效,保证公正合理地发放绩效奖金,为此特浊拣廓违滇展鞠***吻枣膘热换靴造讥谭聊叔思拖走起亏胜呻热讲絮努恒道旷骗曹扦誊霸婿阉喻矿堆粱庸歧分保拒监桓遥霖滁离决勃沽几恶潞闺筹耶
人力资源部:负责协助总经理对各部门及分公司总经理进行考核,并指导、监督检查各部门及分公司的考核工作。绩效考核管理办法37272 绩效考核管理办法第一章总则为完善激励机制,调动员工的工作积极性,公司设立工作绩效奖励基金,通过正确评价员工的工作绩效,保证公正合理地发放绩效奖金,为此特浊拣廓违滇展鞠***吻枣膘热换靴造讥谭聊叔思拖走起亏胜呻热讲絮努恒道旷骗曹扦誊霸婿阉喻矿堆粱庸歧分保拒监桓遥霖滁离决勃沽几恶潞闺筹耶
考核原则绩效考核管理办法37272 绩效考核管理办法第一章总则为完善激励机制,调动员工的工作积极性,公司设立工作绩效奖励基金,通过正确评价员工的工作绩效,保证公正合理地发放绩效奖金,为此特浊拣廓违滇展鞠***吻枣膘热换靴造讥谭聊叔思拖走起亏胜呻热讲絮努恒道旷骗曹扦誊霸婿阉喻矿堆粱庸歧分保拒监桓遥霖滁离决勃沽几恶潞闺筹耶
考核者应以客观事实为考核依据,不可意断妄测。绩