文档介绍：摘要关键词:中小高科技企业,培训效果,培训效果测评,模型构建,,并成为经济的新增长点之一。鉴于中小高科技企业在国民经济中的重要作用以及中小高科技企业培训效果测评的现状,本文从企业培训效果测评的角度出发,以人力资源管理和人力资本等理论为指导,结合国内外已有理论研究成果,运用理论研究与实证研究相结合、比较分析、定性分析与定量分析相结合、文献法、问卷调查法等方法,对中小高科技企业培训效果测评进行了较为深入、系统的研究。本文首先阐述了国内外企业的培训现状、培训效果研究现状及我国中小高科技企业培训中存在的主要问题,然后从组织、任务、人员三方面对企业培训需求及影响培训效果的因素进行了分析,进而在对已有的培训效果测评模型进行比较、研究的基础上,结合中小高科技企业的实际情况,构建了企业培训效果测评模型。该模型以柯克帕特里克的四层次测评模型为基本结构,以菲利普斯的五级投资回报率模型中的计算投资回报率为补充构建而成。并根据培训效果测评模型从反应、学习、工作应用、个人和组织绩效四个方面设计了中小高科技企业培训效果测评的指标体系结构。最后结合北京中关村科技园区中小高科技企业培训效果测评进行了实证分析,分析采用模糊综合评价方法,并通过专家打分法确定评价指标的权重,对所调查的北京中关村科技园区中小高科技企业的培训效果进行测评,综合评价结果为一般,说明这些企业的培训效果还有待进一步提高和改进。希望本研究成果对我国中小高科技企业的培训工作和人力资本的提升具有一定的理论指导和现实借鉴意义。
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朱姘隶妍研触躲帆年萝等独创性声明关于论文使用授权的说明口月彦日时间:出。仃石年∥月≯日本人声明所呈交的论文是我个人在导师指导下进行的研究工作及取得的研究成果。尽我所知,除了文中特别加以标注和致谢的地方外,论文中不包含其他人已经发表或撰写过的研究成果,也不包含为获得中国农业大学或其它教育机构的学位或证书而使用过的材料。与我一同工作的同志对本研究所做的任何贡献均已在论文本人完全了解中国农业大学有关保留、使用学位论文的规定,即:学校有权保留送交论文的复印件和磁盘,允许论文被查阅和借阅,可以采用影印、缩印或扫描C艿难宦畚脑诮饷芎笥ψ袷卮诵中作了明确的说明并表示了谢意。等复制手段保存,汇编学位论文。同意中国农业大学可以用不同方式在不同媒体上发表、传播论文的全部或部分内容,研究生签名时间:导师签名
,知识资源取代土地、资本、矩材料等而成为主要的生