文档介绍：华中科技大学博士学位论文≈;摘要/在针对信息技术对组织结构影响的研究中,论文首先分析了影响组织结构形态的法综合运用的过程,是企业在信息经济时代下提高竞争力的重要手段。企业信息化不改变了组织的目标、结构、形态和习惯,可以说,信息技术已经成为影响企业组织结互影响、相互适应的关系;在对企业信息化发展状况进行全面评估的基础上,提出了度包括复杂性、规范性和集权/分权程度,它们描述了一个组织的内部特征,为衡量和了影响和改变组织结构的关键要素:然后,分析了信息技术对环境、战略、规模、技术、文化等关联性要素的影响;最后,就信息技术对组织复杂性、规范性和集权,分权应用,从总体上将有助于组织规范性的提高和复杂性与集权程度的降低。在进行组织结构如何适应企业信息化发展需要的研究中,我们主要讨论的是针对特定的信息化发展水平和信息化发展阶段的组织设计策略。在企业处于不同的信息化业信息化的发展状况。企业信息化评价能够帮助企业检查信息化的实际状况,诊断信息管理中存在的问题,不断地改进信息化建设和企业组织的结构与过程。在企业信息化评价方面,本文从信息化的组织建设、信息基础设施、信息系统应用及信息系统管理等四个方面入手,建立了一个全面评估企业信息化的指标体系。并且采用灰色系统理论中基于白化权函企业信息化是为了提高企业整体经营水平而将信息技术与先进的管理思想和方仅仅是一种技术工具的应用,而且是一场激进的组织变革。信息技术的应用从根本上构的一个重要因素。本论文以企业信息化过程中组织结构的适应性问题为研究对象,从信息技术对组织结构的影响和组织结构设计如何适应企业信息化需要两个方面探讨了二者之间相基于信息化发展阶段的组织设计策略。各种内在特征和影响因素,并将其描述为组织的结构性维度和关联性维度。结构性维比较组织提供了基础。关联性维度包括环境、战略、规模、技术和文化等,它们描述程度三个结构性维度的影响展开了具体分析。本文认为,随着信息技术在企业的广泛发展水平条件下,信息技术对组织结构要素的影响程度与方式有所不同,其相应的组织设计策略也应有所不同。因此,企业在进行组织设计与变革时必须首先全面评价企
,针对企业信息化的五个发展阶段提出了相应的组织设计策略。数的定权灰色聚类评价的方法,对企业信息化水平进行了综合评价。灰色聚类评价法不但可以客观地评价企业信息化水平,还能够反映出企业信息化过程中组织架构的不足之处。此外,在对企业信息化水平系统评价的基础上,根据企业信息化发展阶段的特征描述,筛选评价指标,采用神经网络模型对企业所处的信息化阶段进行评估,为在对组织结构进行调整和组织变革时必须将其信息化发展阶段作为一个重要的参考业内部业务流程设计,流程变革阶段的整体业务流程设计和战略变革阶段的业务设计关键词:企业信息组织结构具体阶段的划分提供了量化的标准与手段。在论文中,企业信息化评估包括企业信息化水平评估和企业信息化阶段评估,这样便于企业在明确信息化水平的同时也明确自身所处的信息化发展阶段。企业信息化是一个由低到高的发展过程,各发展阶段应该具有能相互区分的显著特征。在不同的发展阶段,信息技术对组织结构影响的内容与程度有所不同,因此,依据。论文分析了以往企业信息化阶段模型和特征描述的不足,将企业信息化的发展过程划分为引入、扩散、集成、流程变革、战略变革等五个阶段,并指出各阶段在信息基础设施、信息系统应用、信息的作用、组织因素、信息系统管理和信息化实施效果等六个方面表现出明显不同的特征。最后,论文在企业信息化阶段划分和评估的基础上,分析了各阶段组织设计的特点和侧重点,具体讨论了引入阶段的岗位设计,扩散阶段的部门设计,集成阶段的企信息化阶段评价≯,、/\Ⅱ
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华中科技大学博士学位论文髀研究背景全球经济现在正处于一个从工业经济向信息经济转变的时期,计算机和现代信息利用现代电子信息技术,实现信息资源高度共享,发掘社会智能潜力,推动经济和社向信息或知识空间转移的过程。表现为以高科技的信息技术为手段,对社会经济结构、产业结构等进行改造、改组或重新定向,通过提高产品与经济活动中信息与知识的含民生产总值中所占的比重,以及信息活动在人们生活中所占的地位,如杨培芳等过程;另一方面它是一种结果,是信息活动在各项生产中逐渐占据主导地位。王众托本章首先描述了企业信息化的背景、我国