文档介绍：自摘要学术界开始研究知识经济的微观基础——氽业知识管理等问题,企业界也在积极探年开始,关于知识经济的研究和实践逐渐从宏观层次转向了微观领域,索如何进行知识管理以面对知识经济时代的挑战和大好机遇。凹易匀豢蒲Щ鹞员会管理科学部将“企业知识管理问题研究”作为年鼓励研究领域,之后,何提升知识管理的绩效餐于知识管理研究涉及的学科领域很多,我们研究’个全新的事物,很多学习与管理的过程机理仍在不断地探索之中,尽可能深入地通过前述研究问题的解答,研究进一步地企业知识管理的绩效评价问题,运用绩效通过引入绩效评价理论与方法,在参阅大量知识管理研究成果的同时,提出企本文从总体上来看可分为三个主要部分:首先,对国内外有关企业知识管理的理论与实证研究成果进行综述,阐述并澄清当前对于知识、企业知识管理的一些概念性问题。其次,通过理论推演,描述企业知识管理的理论框架,在此基础上,进通过各种指标体现出来,建立了一套科学、合理的企业知识管理绩效评价指标体系,并在实证的基础上对企业提升知识管理绩效提出相应的建议。关键词:知识管理;绩效评价;战略;围内学术界关于知识管理的研究掀起了一个高潮,并波及到企业界,引发了一个企业知识管理实践的高潮。本文试图通过对国内外近五年来相关研究成果的梳理,理清企业知识管理的脉络,并将研究重点放在企业知识管理及其绩效评价的基础理论与方法上。本文试图回答如下问题,并得出相应的结论:ü惴旱卦亩凉谕庾钚碌奈南祝明确企业知识以及知识管理的基本定义、类型和属性的基础上,探讨企业知识管理的具体内涵与内容是什么笠悼U怪J豆芾淼姆椒ê图际踔饕J鞘裁企业如并回答一个重要的学术问题:企业知识管理的理论框架是什么笠等绾问迪肿橹笠抵J豆芾碓诶砺凵稀⒃谑导猩惺粲分析了企业知识管理的目标、原则和主要过程机理,以及企业知识管理的系统。评价理论与方法,通过实证研究建立企业知识管理的绩效评价指标体系的依据和理业知识管理与企业战略之间的关系、企业知识管理绩效提升对企业绩效提高的影响,从这种相互关系之中挖掘对企业知识管理绩效起决定作用的关键因素,分析其因果关系,以此来指导企业的实践活动,从而有利于企业知识管理绩效的提高。一步深入系统地研究企业知识管理的具体内容。最后,分析企业知识管理绩效如何学习、并建立起学习型组织结构。论基础。硕士学位论文
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日期:砷拢隰蝣,月,/日储虢同就柏学位论文原创性声明学位论文版权使用授权书日期:抛严年丁月,/日湖南大学本人郑重声明:所旱交的论文是本人在导师的指导下独立进行研究所取得的研究成果。除了文中特别加以标注引用的内容外,本论文不包含任何其他个人或集体已经发表或撰写的成果作品。对本文的研究做出重要贡献的个人和集体,均已在文中以明确方式标明。本人完全意识到本声明的法律后果由本人承本学位论文作者完全了解学校有关保留、使用学位论文的规定,同意学校借阅。本人授权湖南大学可以将本学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索,可以采用影印、缩印或扫描等复制手段保存和汇编本学位论文。年解密后适用本授权书。朐谝陨舷嘤Ψ娇蚰诖颉啊獭担。保留并向国家有关部门或机构送交论文的复印件和电子版,允许论文被查阅和本学位论文属于⒈C芸冢⒉槐C芑亍作者签名:导师签名:
~企业知识管理等问题,企业界也在积极以经合组织昴甓缺ǜ妗兑灾J段;〉木谩吩谖夜姆准,知识经济在中国开始发育、成长,年则成为中国学术领域的“知识管理探索如何进行知识管理以面对知识经济时代的挑战和大好机遇。年,许多国以国家自然科学基金管理科学部将“企业知识管理问题研究”作为年鼓励研究的领域为标志,国内学术界关于知识管理的研究掀起了一个高潮,并波及科学部将“企业橹知识管理若干基础科学问题研究”确定为重点资助的项目。由于这是一个全新、涉及研究领域非常广泛的课题,加之开展的时间很短,尚没有一个逻辑清晰、权威的理论框架来指导研究的深化。年国家自然科学基金并未将这一方面的重点项目立项就是一个很好的例证。年国家自然科学基金管理科学部再一次将“企业橹知识管理若干基础科学问题研究”立为本文的研究正在这一重大学术背景下展开的。试图通过对国内外近血年来相关研究成果的梳理,理清企业知识管理的脉络,并将研究重点放在企业知识管理及其绩效评价的基础理论与方法上。因此,本研究具有较高的研究起点和理论深度,研究的成果也可以为企业实企业的可持续竞争优势来源于其稀缺、有价值、不可完全模仿与替代的资源译出版、年中科院《迎接知识经济,建设江泽民在北大庆典演讲中指出“知识经济已见端倪”等三件大事