文档介绍：硕士学位论文西北大学分类号:——密级:——题目:送堕公司基±的绩筮耋接签丕丛窒三直篮堡指导教/:挂丛±专业技术职务:塾撞学科ㄒ:答辩日期:学位授予日期单位代码:二晔学号:.
鬃玺瓤罾题目:兴旺企业基于导师签名:斗痩乏参见摘要专业:工商管理学员姓名:暨续平导师姓名:杜跃平近些年来人力资源管理越来越为众多的企业管理者所重视,因为它已成为企业竞争优势的重要来源。人力资源的绩效管理是实现企业目标的重要手段,而绩效考核是绩效管理的关键环节和核心。但权威机构调查表明:“绩效考核”被列为困扰企业大管理难题之首任何组织的运行与发展都是以达成组织的绩效目标为根本目的。工作绩效考核是人力资源管理的一个重要组成部分。它的作用在于通过公平、合理的评价手段来确定每位职工对组织的贡献,并以此作为薪资、福利和奖励计量标准。在其运行过程中,考核指标的设计是首要和最关键的一步,它确定了对企业内部员工绩效考核的内容及考核的标准。因而,行之有效的考核指标是绩效考核成败的关键。“关键绩效指标”3S美捶从秤跋炱笠导壑荡丛斓墓丶蛩兀并作为衡量个体或组织关键业绩贡献的有效指标。随着中国企业管理制度与国际接轨,低臣捍巳氩⒐惴河τ糜谖夜笠导ㄐЧ芾碇小S捎谖夜笠涤τ在实践中,很多企业的考评系统的作用并没有得到充分的发挥,考核流于形式。本文共分五章,第一章介绍了公司目前所处的行业背景和研究方法;第二章阐述了逑档幕±砺壑J叮坏谌抡攵怨驹械募ㄐЭ己颂逑荡嬖诘奈是本文的核心部分;第五章是新旧考核体系的对比,以及对新体系的评价。本文以兴旺公司为例,在理论联系实际的基础上,分析了现企业绩效考核屑ㄐЧ芾淼睦凡怀ぃ笠刀訩的特点、作用的理解有偏差,因此,题进行了总结和分析,指出了引入谋匾P裕坏谒恼率荎体系的构建,指标体系中普遍易出现的各种缺陷,在杓圃颍副暄≡窦癒实施等几个方面存在的问题进行了分析探讨,并提出一些解决问题的思路。【关键词】关键业绩指标患ㄐЭ己颂逑担盒送【研究类型】应用研究、
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学位论文作者签名:建经军整族砌翴乙日乃为年西北大学学位论文知识产权声明书本人完全了解学校有关保护知识产权的规定,即:研究生在校攻月,日读学位期间论文工作的知识产权单位属于西北大学。学校有权保留并向国家有关部门或机构送交论文的复印件和电子版。本人允许论文被查阅和借阅。学校可以将本学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索,可以采用影印、缩印或扫描等复制手段保存和汇编本学位论文。同时,本人保证,毕业后结合学位论文研究课题再撰写的文章一律注明作者单位为西北大学。保密论文待解密后适用本声明。指导教师签名:西北大学学位论文独创性声明本人声明:所呈交的学位论文是本人在导师指导下进行的研究工作及取得的研究成果。据我所知,除了文中特别加以标注和致谢的地方外,本论文不包含其他人已经发表或撰写过的研究成果,也不包含为获得西北大学或其它教育机构的学位或证书而使用过的材料。与我一同工作的同志对本研究所做的任何贡献均已在论文中作了明确的说明并表示谢意。学位论文作者签名:荆
悸选题背景繁荣,花炮产业是前途远大的“朝阳产业”。就花炮发展历史来看,今年日,禁放花炮年的新加坡正式开禁,国内曾采取精神文化生活中占据重要地位,有着巨大的生存发展空间。就花炮发展环境来看,国家积极鼓励出口,提高退税率,也为扩大花炮出口创近年来,随着国内市场的启动和亚洲经济的好转,花炮文化日益我载。两千多年以来,花炮经历了烧竹期、硝磺期和烟火期等发展阶段,至今已成为民俗的重要组成部分。就花炮消费需求来看,世界年耗花炮在谠W笥摇禁放政策的龀鞘幸灿个解禁,这些迹象表明,花炮在人们造了良好的政策环境,完全可以说花炮产业是一项市场前景广阔的朝阳产业。浏阳花炮包括鞭炮和烟花。改革开放后的县级市浏阳年还戴着“国家级贫困县”的帽子,而现在,浏阳已经成为全球最大烟花基地,年产销量达多亿元,烟花税收占了浏阳市财政收入的一半以上,并成为湖南省第二的小康县。在浏阳市蛉酥校蛉从事同烟花有关的行业。不过将传统工艺变为能持续发展的支柱产业,并不是那么容易。年以前,大多数仍是小作坊生产的浏阳花炮曾多次遭遇安全、技术问题。花炮是低成本、高利润的行业,这使得很多人冒死盲从,上个世纪年代初期,浏阳花炮生产都还停留在小作坊式生产,无论是安全标准,还是核心技术都很落后。更为重要的是当时核心技术掌握在外资公司手中,浏阳花炮不仅在安全、环保等技术领域难以突破,而且也没有什么大的品牌,这导致%以上的高利润被外商获取。真正的变化是从年开始,在当地政府部门的推动下,浏阳市对已有多年历史的传统花炮产业进行升级换代,加大研发投入。环保型烟花、冷光烟花随后纷纷出现在浏阳。现在,浏阳市政府