文档介绍：华北电力大学(北京)
硕士学位论文
我国火力发电企业绩效评价体系的构建及其实证研究
姓名:单令彬
申请学位级别:硕士
专业:技术经济及管理
指导教师:史富莲
20060201
要摘基于目前我国火力发电企业绩效评价体系的种种缺陷,本文在平衡计分卡P的基础上,加入自己的改进与创新,将其原有的四个板块扩展为五个板块,并根据该模型修正和补充了若干绩效评价指标。同时运用层次分析法和德尔菲法确定各指标之间的权重,并使用软件进行计算,从而重新构建了一套火力发电企业的绩效评价体系。同时,运用实证研究的方法验证该套绩效评价值指标体系的有效性:以火电企业的未来自由现金流量现值作为比较值,将其与计算出来的绩效评价值均标准化之后,通过软件计算得出二者的拟合程度,从而得出假设非否的结论,验证指标体系有效。关键词:绩效评价,火力发电企业,实证研究簆华北电力大学硕:,:’瑃琺猟..,
要摘基于目前我国火力发电企业绩效评价体系的种种缺陷,本文在平衡计分卡P的基础上,加入自己的改进与创新,将其原有的四个板块扩展为五个板块,并根据该模型修正和补充了若干绩效评价指标。同时运用层次分析法和德尔菲法确定各指标之间的权重,并使用软件进行计算,从而重新构建了一套火力发电企业的绩效评价体系。同时,运用实证研究的方法验证该套绩效评价值指标体系的有效性:以火电企业的未来自由现金流量现值作为比较值,将其与计算出来的绩效评价值均标准化之后,通过软件计算得出二者的拟合程度,从而得出假设非否的结论,验证指标体系有效。关键词:绩效评价,火力发电企业,实证研究簆华北电力大学硕:.,:’瑃琺猟..,
塑趟携龟关于学位论文使用授权的说明声明期:趋⒅粒骸期:、/期:丝塑:曼:并向有关部门送交学位论文的原件与复印件;②学校可以采用影印、缩印或其它复制手婷艿难宦畚脑诮饷芎笞袷卮斯娑作者签名:本人郑重声明:此处所提交的硕士学位论文《我国火力发电企业绩效评价体系的构建及其实证研究》,是本人在华北电力大学攻读硕士学位期间,在导师指导下进行的研究工作和取得的研究成果。据本人所知,除了文中特员曜⒑椭滦恢ν猓畚闹不包含其他人已经发表或撰写过的研究成果,也不包含为获得华北电力大学或其他教育机构的学位或证书而使用过的材料。与我一同工作的同志对本研究所做的任何贡献均已在论文中作了明确的说明并表示了谢意。学位论文作者签名:日本人完全了解华北电力大学有关保留、使用学位论文的规定,即:①学校有权保管、段复制并保存学位论文;③学校可允许学位论文被查阅或借阅;④学校可以学术交流为目的,复制赠送和交换学位论文;⑤同意学校可以用不同方式在不同媒体上发表、传播学位论文的全部或部分内容。导师签名:
我国火力发电企业绩效评价体系的构建及其实证研究第一章引言本课题国内外研究现状述评、,国内外的电力企业的绩效评价体系也有了很大的发展。国外很多学者根据火力发电企业的行业特点对于火力发电企业绩效评价体系进行了广泛而深入的探讨,他们关于绩效评价体系的研究主要集中在评价指标选择、评价方法的改良和评价体系构建。虳,以及对企业常用的指标进行了调研:凑站赫推笠党晒σ蛩亓谐了六项指标:岢隽酥副甑牟愦文P停籅热巳衔=⒑褪凳┩整的绩效评价体系应包含四个步骤;提出了一套动态绩效评价体系的框架。国内火力发电企业的绩效评价体系随着市场经济的发展有一个逐步发展的过程。二十世纪年代中期,随着经济管理体制改革的深化,国家对电力工业的管理体制也采取了一系列改革措施,电力企业的绩效评价体系开始萌芽;年原能源部、原电力部和原国家电力公司开展的“安全文明生产达标”活动使得电力行业开始建立基本的绩效评价体系;年国家电力公司提出运用资本保值增值率、投资收益率、不良资产比率、资产负债率和利润总额这五项指标对电力企业进行绩效考核;年国家电力公司有提出了开展“创国际一流”等具有行政管理特色的评价模式;同年,又提出了《国家电力公司法人资本金效绩评价》体系。而火力发电企业根据自身行业特点在电力企业绩效评价体系基础上增加和修订了若干评价指标。但是国内外火力发电企业的绩效评价体系在指标设计上都存在缺陷,比如说一直以来只关注财务指标的评价,而对于非财务角度的指标则不够重视,忽视了顾客满意方面、生产管理方面、学习创新方面和社会责任等指标的评价;以及只注重企业自身效益,忽视了其生产经营产生的社会效益的评价,没有看到企业的发展与社会的发展紧密联系的关系。华北电力大学硕士学位论文
本课题研究的主要内容、√,而火力发电企业又是发电企业中的主力军,其绩效评价体系的有效性、合理性具有