文档介绍：重庆大学
硕士学位论文
房地产企业绩效管理体系研究
姓名:王瑞玲
申请学位级别:硕士
专业:技术经济及管理
指导教师:杨宇
20050101
兰蚱渌逃沟难换蛑な槎滚ü牟牧稀S胛乙汇坠ぷ鞯耐独创性声晴学位论文版权使用授权书中不包含其魏入已经发表凌撰写过熬研究裁卷,也不包含为获缮重塞盍有关保留、使用学位论文的重鏖太堂凇!D杲饷芎笫视帽臼谌ㄊ椤本人声明所呈交的学位论文是本人在导师指导下进行的研究工作及取得的研究成果。据我所知,除了文中特别加以标注和致谢的地方外,论文对本研究所做的任何贡献均已在论文中作了明确的说明并表示谢意。学位论文作者签名:签字匿期:年月本学位论文作者完全了解重庞太堂规定,有权像留并向国家有关部门或机构送交论文的复印件和磁盘,允许论文技套阕嗣偿阕。本人授权霹良将学位论文瀚全都或部分内容编入有关数据库进行检索,可以采用影印、缩印或扫描辞复制手段保存、汇编学位论文。保密本学位论文震予不保密胫辉谏鲜觥ǜ隼改诖颉”器筛签名:签字期:年签字日期:臣月日
璃要入力资源管理己或麓瑷栈金堑管理举【楦7觳夭糠郑Ч荑侨肆ψ源镶蠼滔动的核心,是企业人事决策的潦本依据,通过绩效管理提高员工的工佟绩效,进而改善企业整体绩效这一行为已为众多的企业所重视。奄蚍的管理,提高企业的绩效。但经调查发现,目前重庆的房地产企业的绩效管理尚处于初级阶段,许多房地产企业不管魑在绩效管理理念方面还是在具体的设计鞠实施方面,都或多或少地存在着观念上的误送,在绩效管理实燕环节上还缺赛滚产公麓实嚣绪嚣莠滚是金整装臻发矮纛要瓣续效管理钵系,霹痔建产公裁慕产众她的绩效管理进行了调查。本文以绩散镣理的相关理论为基础,分析了房媳产众业的绩效管理现状,在总结作者本人人攀管理经验和吸取教训的基础上,储艇了融经实施绩效管理企业的成功经验,以建立房地产公司绩效管理模式为核心,结合重庆房地产公司绩效管理的具体实践,整理出了一套房地产企业的绩效镣溅方索,提出了具体的运作思路,以期对藏庆市房地产企业高层管理者和从搿随着国家的对外开放和中国房地产开发的热潮,房地产企业尤其是中小房地产众业正面临着风险与机遇并存的挑战,它们要想生存乃至取得发展,必须加强芝系统瞧粒辩学缝,莰有达到预期我效暴,闲越设计一套秘擎豹、完善的、褥会诞,鬣缮嚣富重要。零文钛绩效管理的理论出发,通过毫话釉当西访谈的方式,对重庆本±虏媲人力资源工作的人员,在绩效管理实践方藤提供~定的参考价值。荚键溺:爨遗产,天力资源,蒙效,管瑗,体系,激聚中文摘要
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髀引言。饨鸾ḿㄐЧ芾眭考笆导プ增强组织凝聚九最终达到组织缋效的目的。续效管瑷,颗名愚义就是对续效酌管理。有效鹣绩效管理体系雹撼续效诗翻、续效管壤戆实慈、续效考谬疆及绩效反馈嚣个群节,这西个环节环繇稳蟊,某个环节出了闯题就可能会对熬个系统造成严重的影响,唯有各个环节遥作照好,才能使缬效管理行之有效,傥员工和组织绩效都得到持续的提高。绩效管理包括对员工的续效进行管理和对组织的绩效进行管璎。员工绩效管理就怒对员工工终绩效静蟹璐,逶过对员工工作绩效的器定、考谤、致进帮强化等一系捌警理搭蕤,键旄蹒濒缺^缎纳疲畔炖虢残АPЭ家胭”冂毙Ч芾企业人事决策和调整方面提供依据。因此研究绩效锗联颇有意义,本文就是以此为出发点,对入力资濠管理中最黧簧鲍部分绩效管联避行了骚究。在国外,绩效管理的概念怒在世纪年代后期被提出的,但对绩效考评的年尽管人们也在进行积极地努力,绩效考评方面的研究进展仍然不大。在考评方法上,现在溪辨翅褥比较多的仍燕薅燃ㄐХ蠢两不是刃来,这静方法已经溪了大约有年夔露阙,它馒震来叁上级、溺攀、下属、甚至罄户斡意见,全方位、准确地考评员工的工作业绩,然后由专业人员根据考评缩聚向被考评者提供反馈,以帮助雇员提高北绩和能力水平涫倒獾目计滥J脚度,度:自上而下,主管负责制的考评度的考评反馈5荝和其他的观察塞认为,⑵兰巯衷诟赡鼙击亲饕桓鲈惫し⒄沟墓ぞ吡讲皇嵌栽蓖豕べ』簇懿一部分。劭ǘ嗄昀矗Э几∫灰际钦ふ詹头晷睦硌Ъ野蹙堪耆褥洌他们也推出了大量的研究著作和实验报告,但该领域的研究只局限于实验室范围内,研究设计和测量仍存在某些不足,尤其是在组织情境中的研究尚待进~步加强。虽然截鬣目前还未找到一个行之有效的绩效考评体系,但还是有一般进展,ㄐЭ计辣曜加卸嘌⒄沟那魇啤C拦呐收咛岢隽斯叵导ㄐУ母拍睿认为除任务缬散外还存在指向非产品和服务的关系绩效,它有利于提高员工士气,中重要的一部分,对人力资源的镄理起着重要作用,它能为企业进行岗饿分析、员工招聘、搬业制定薪酬方案、制定员工培训方案、制定员工职业生涯规划以及研究已有七、八十年的历史了。前年绩效考评研究取得了丰硕的成果,但近进展如下:击笞ḿ已д叱⑹圆烧鹑削螅炖硌ы胺椒ㄥ胰炝淄辍