文档介绍：塞趁曩:笪理型堂皇工猩全些笾丕剑麴王佳趄熬援塞筮亡搔电塑太堂王佳担作者姓名:专业名称:研究方向:导师姓名:导师单位:答辩委员会主席:论文答辩日期:年安徽理工大学研究生处年耹
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学位论文作者签名:邀日期:丝生年鱼彬心学位论文作者签名:糊哎签字日期:年翵弓日规定,即:研究生在校攻读学位期间论文工作的知识产权单位属于盥学位论文版权使用授权书独创性声明月旦日签字日期:Ⅻ月塞邀理王太堂本学位论文作者完全了解塞徵理王太堂有保留、使用学位论文的理三太堂。学校有权保留并向国家有关部门或机构送交论文的复印件和本人声明所呈交的学位论文是本人在导师指导下进行的研究工作及取得的研究成果。据我所知,除了文中特别加以标注和致谢的地方以外,论文中不包含其他人已经发表或撰写过的研究成果,也不包含为获得或其他教育机构的学位或证书而使用过的材料。与我一同工作的同志对本研究所做的任何贡献均已在论文中作了明确的说明并表示谢意。磁盘,允许论文被查阅和借阅。本人授权安徽理工大学可以将学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索,可以采用影印、缩印或扫描等复制手段保存、汇编学位论文。C艿难宦畚脑诮饷芎适用本授权书导师签名:,
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摘要改革开放以来,我国政治、经济、社会和文化都取得了引人瞩目的成就,尤其是民营企业获得了迅速发展。民营经济作为我国国民经济肌体中最具活力和生命力的一个亮点,已成为支撑和推动经济增长的重要力量。我国民营企业在发展的过程中大多采用家族制的管理模式。在企业开创初期,这种管理模式显示出了较多的优越性,但是随着企业规模的扩大,市场的发展以及竞争的加剧,家族制管理模式的弊端就逐渐地显现了出来。此时,认识和把握家族制经营,对于推动民营企业的与时俱进,不断进行体制创新、观念创新、管理创新,以迎接激烈的市场竞争,实现民营企业的可持续发展,具有重要的理论意义。同时本文中采用理论分析与实证分析相结合的方式;对具体的家族制民营企业做了相关的分析,因此本文的研究也具有一定的现实意义。全文共分为七章,第一章引言对民营企业以及本文的逻辑架构做出总体概括;第二章文献综述概括总结国内外近年来对于民营企业以及家族制管理这一领域相关的研究成果;第三章分析阐述中国民营企业的定义、特征、发展现状以及发展趋势;第四章分析民营企业在中国特定的文化背景下产生的家族制管理模式的定义和特征,并进行分析;第五章对比中国民营企业和美国、日本民营企业在经营模式上的差异性并得出启示;第六章在总结以上各章的基础上提出中国民营企业走出家族制管理模式的相关方式;最后一章选取具体的一家企业进行研究,分析企业在经营过程中存在的问题并试图用本文的相关分析结论来解决关键词:民营企业;家族制管理模式;分析问题。
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国内研究现状⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯。泄裼F笠怠中国民营企业的定义⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..中国民营企业的特征⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..中国民营企业的发展现状⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.中国民营企业的发展趋势⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.泄裼F笠档募易逯乒芾砟J健家族制管理模式的定义和特征⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯形成中国特色的家族制管理模式的文化和背景⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯中国民营企业家族制经营的分析⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯日本民营企业的发展现状⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯中国民营企业和美国、日本民营企业家族管理模式之间的差异⋯⋯⋯启示⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯泄裼F笠等绾纬郊易逯乒芾砟J健有效地剥离经营权和所有权⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..绾斡行ПU瞎啥ê⑷繁F笠档恼=】捣⒄埂改善用人机制,完善激励制度⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯员工精神和企业文化建设⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯颉●■
咐治觥!;茨鲜邪斯剿喑绾巫叱黾易逯乒芾砟J健淮南市八公山水泥厂基本概况⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.⒅厝瞬乓淮南市八公山水泥厂如何构建现代化企业制度的对策分析⋯⋯⋯⋯⋯.纳萍易逯乒