文档介绍：集体合同、劳务派遣和非全日制用工张胜辉Email:zhshhui_******@**一、集体合同制度集体合同的概念――亦称集体协议,团体协议,是用人单位与本单位职工代表一般是工会,根据法律,法规的规定就劳动报酬,工作时间,休息休假,劳动安全卫生,保险福利等事项通过集体协商签订的书面协议。专项集体合同是指双方就集体协商的某项内容签订的专项书面协议。.*《劳动合同法》规定第五十一条:企业职工一方与用人单位通过平等协商,可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体合同由工会代表企业职工与用人单位订立;尚未建立工会的用人单位,由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。第五十三条:在县级以下区域内,建筑业、采矿业、餐饮服务业可以由工会与企业方面订立行业性集体合同,或者订立区域性集体合同。**集体合同制度发展的历史资本主义自由市场经济体制发轫时期(18世纪中叶至19世纪末)资本主义自由市场经济体制发展时期(19世纪末至20世纪30年代)资本主义现代市场经济体制形成时期(二战后至今)*集体合同在我国发展的历史1994年《劳动法》的出台标志着集体合同制度作为协调劳动关系的一项重要的法律制度在我国正式建立。*集体合同协商的原则遵守法律、法规、规章以及国家规定双方互相尊重、平等协商诚实守信、*用人单位协商代表具有法人资格的企业和实行企业化管理的事业单位,或企业法人根据情况授权的分支机构;雇主或雇主组织;*