文档介绍：:..集团通讯员管理制度(讨论稿)、品牌建设等工作发展的需要,及时掌握集团发展动态,搭建畅通的信息沟通平台,全面提高宣传工作的效率和质量,推动集团宣传工作和企业文化建设工作的发展,建立及健全通讯员队伍的建设,特制定本制度。。、事业群按照本制度所述条件在本部门、事业群选拔至少一名通讯员,负责本部门、事业群的宣传稿件及信息工作的上报。。、事业群的,须及时选拔新的通讯员并报备集团教学部。,有较强的集体荣誉感和工作责任感。,思维敏锐,能够及时、准确地发现和把握新闻线索。。,负责收集、整理、挖掘所属部门、事业群的新闻线索,及时将有价值的事件写成稿件。、事业群的新闻稿件时,应把握新闻的真实、准确和及时性。、事业群的新闻稿件、照片及影像资料。、事业群开展有新闻价值活动的拍摄及图文、影[资料整理工作。、事业群其他人员上交的稿件及照片进行把关,提高稿件质量。、事业群负责人做好其它文字材料拟写及宣传工作。=、报道各项会议,搜集报道活动信息,投稿,企业文化建议,参与相关业务培训,使用照相机、摄影机等宣传设备的权利。、简练、及时,其信息要涵盖新闻五要素,即:时间、地点、人物、事件的起因、经过及结果,并搭配相关图片。每周上交的常规简讯一般不超过500字,需在集团微信公众平台、官网、0A发布的重点报道、专题报道稿件一般不超过1500字。:各部门、事业群的新举措、新思路、新成效,内部举办的各类型特色活动、大型活动、专题活动;各部门、事业群内部工作的先进经验和做法,先进集体和个人事迹等。,不得敷衍了事,提交前要认真校对及审核。不得上报虚假新闻,不得抄袭他人作品。,要求图文结合,要用文件夹将对应的文字、图片资料进行汇总。稿件要有标题及正文,简明扼要,并且在文章底部注明撰稿人及审核人,各单位提交的稿件必须经过相关负责人审核后方可提交。,大小至少在以上,清晰度高、拍摄角度好、能较好体现人物的精神面貌、事件过程细节、人物面部特写的照片,大合照、颁发证书等静态的摆拍照片不要过多。每篇简讯至少提交2・3张照片,每张照片要配简单的说明文字。,事件发生的时间与提交时间的跨度不要超过10天,避免因时效性滞后而导致质量较好的稿件未被及时采用。、事业群提交周简讯的时间为每周五中午12点前,提交到集团教学部宣传主管处。年刊及其他重点稿件、资料的提交时间根据实际情况另行通知。,手写