文档介绍：村环境卫生整治————————————————————————————————作者:————————————————————————————————日期: 村环境卫生整治暂行管理办法二〇一〇年二月为了进一步改善提升我镇环境卫生状况,确保村村实施垃圾不落地管理办法,建立农村卫生长效管理机制,培养村民良好的卫生****惯,保持全镇整洁、有序、优美的卫生环境,进一步推动环境卫生清洁工程的顺利开展,现结合我镇实际,特制定如下管理办法:一、陈区镇村级环境卫生组织实施办法二、陈区镇环境卫生检查组成员名单三、陈区镇环境卫生考核办法四、陈区镇环境卫生补助奖励处罚办法五、陈区镇卫生考核打分表六、村环境卫生清洁工作领导组七、村环境卫生组织机构及职责八、村村民环境卫生公约九、卫生村标准十、村街道卫生清扫制度十一、村生产生活垃圾清运制度十二、村沿街农户门前五包制度十三、村环境卫生监督处罚奖励制度十四、陈区镇村级卫生专职队伍、清运车辆配置办法陈区镇村级环境卫生组织实施办法一、村村成立“环境卫生工作领导小组”。二、制订村民卫生公约和环境卫生管理制度。三、固定清扫保洁人员。合理规划卫生责任区,划定清扫保洁地段,实行门前五包,每天清扫大街小巷,确保村内干净整洁。四、固定垃圾清运车。户户配备垃圾容器,实行垃圾不落地管理,清运车每天定时收集,倾倒到指定垃圾填埋场,做到垃圾日产日清。五、凡属修建或拆迁的垃圾,由建筑拆迁户负责倒入指定的垃圾填埋场。六、合理选择固定垃圾填埋场,远离村庄、公路和水源地。七、制定卫生监督检查制度。责成专人对卫生执行情况进行监督检查,每月对卫生工作人员进行考核评定。陈区镇环境卫生检查组成员名单组长:冯智义(副镇长)副组长:李文艺(党委秘书)姬庆玲(行政秘书)成员:王栋宋秀琴庞永斌张双龙闫晨光牛素文赵振东李连平姬兴荣闫晓春陈区镇环境卫生考核办法实行村考核与镇考核相结合的办法。村考核:一、村责成分管卫生领导对卫生保洁人员工作日日进行监督,并对工作满意度评价记录,存入档案。二、每月25日组织支村两委干部、村民代表、党员进行评议,评议结果记入档案。三、组织相关人员每周进行一次检查打分,检查结果记入档案。镇考核:一、成立环境卫生监督检查小组,对照《陈区镇环境卫生考核打分表》,每月底由领导组组织对各村环境卫生状况进行考核,考核采取明查、暗查、随机查、群众走访的方式进行。二、考核采取扣分制,满分为1000分,得分作为补助与奖励的依据。分三块进行,垃圾清运400分、街道清扫300分、综合300分。垃圾清运得分在350分及以上为优秀,300分至349分为合格,300分以下为不合格,其考核等级作为车辆补助的依据。街道清扫得分在250分及以上为优秀,200分至249分为合格,200分以下为不合格,其考核等级作为清扫人员的补助依据。总分得分在900—1000分为优秀,700—899分为合格,700分以下为不合格。三、发现问题及时指出,考核结果登记造册,并以文字形式通报各村。每月考核结果由镇政府存档,作为年终评比的依据。陈区镇环境卫生补助奖励处罚办法镇政府对各村环境卫生工作实行补助制度。一、补助标准:1000口人以下村每年补助8000元;1001口人至1500口人每年补助10000元;、补助办法:每月考核,季度补助。1、考核优秀的村足额进行补助,2、考核合格的村80%进行补助,3、考核不合格的村取消当月补助。三、奖惩办法季度奖励,年终处罚,根据每月检查结果对各村进行季度排队,对总分在前10名的村进行奖励,分别奖励支部书记、村委主任、分管卫生副职100—300元奖金等级及标准为:一等2个,二等3个,三等5个,奖金分别为300元、200元、100元,对当月考核不合格的村进行处罚,分别处罚支书、村委主任各300元,分管副职100元。处罚款从年终转移支付款中扣除。四、通报镇政府环境卫生督查组按季度将全镇环境卫生检查情况在《和谐陈区》报上公开通报。陈区镇环境卫生考核打分表村:项目序号考核标准扣分实得分备注道路清扫(300)1在垃圾清运前清扫完毕。未按规定时间完成大面积清扫,每次扣5分2清扫范围内有暴露垃圾发现一处扣10分3在村内焚烧垃圾,每次扣5分4垃圾不收集,将垃圾随意倾倒扣20分垃圾收集运输处理(400)1未按规定时间完成垃圾清运任务发现一次扣20分2村内大街小巷发现一处未及时清理的垃圾堆,大堆(壹三轮车)扣50分;中堆(壹平车)扣30分;小堆(壹箩筐)扣5分3垃圾未倒入指定填埋场的扣50分4垃圾运输车超重、超高运输,造成路面污染扣10分综合评价(300)1未成立组织机构扣10分,无年度工作计划、实施方案和责任领导,每项扣5分,无卫生制度上墙扣5分2责任区没有明确划分(牌上墙)扣10分3入村公路大面积坑洼不平扣30分,小部分面积坑洼不平扣