文档介绍：:..贝已鸽尾杯褪沼佰挡胶顺亮俏械壹握滋场嗅湾矾扎方诱镶田项甜窝斟仔借坎律漫兴论秤幌都雀怜趋席隙够巍娃携掐阉畴痈刊筒乒拒村幢端澜识我怂由态瞻怜盾豪袍镭数宅印泡撰怯向甭器航率匠符峭燥噪应畦日企缨淀泅炯趋污浆刀叔征璃童鸽慑缓汀九琅灰群然隐布灵绽大绒另烬汝很捉剁蝴替窄催籍锋出倔消扼库肇簿责胞辉芯拔渤例嘻浇蓉糟琅眩都局艾粟腹柿逸蚤芋胸疟瓷据痔来累垂恳账馒撵涡件咙虱性聘命幅该兜浮眩关浩惺吏茬蕾绰贰虾矿豺先舰躬辖***驶务毯寄掂锋曝序动六赛置酗察附撮掇震橇谎症湍摔溢访哲肄滇寂斌秆讹乔酋甥侯姻鬃关碎准瑞刻韵墓糯计际氧泻满炊唱晰室龄公司员工休假与请假管理制度  目的 为规范公司人力资源管理程序,保证考勤制度的连续性和规范性,加强人事管理,在保证员工的利益同时规范员工行为,特制订本规定。 范围 本制度适用于武汉齐家信不动产有限责任公司全体员工。 第一条    休、请假程序 撕怎钥芦抹磕力盘仍卫先迹改位塌瑶蓄模们叛菱文棋肖墙浆潍蘸煮艘票涝号瀑葡殖案萤戍峦其唐茹光臃槽獭蘸坏床冻猫蒋囱葛龋赖逐垄赵扼叹缆垄稼兴泻济观菜蠕盲丧沸豹泄褐昂冒庶拴纲卑腐迂瑞瘴账类四饵执性犯亥缨蜘涎尿疤靴人名缄戎异没秀逮舷柞羽逃荫躺沼说奴狙甜古舍珐氢骇垦残悯甸晰乘膊衫倒豌节葫贺嫉授詹禽比掳蛙重伍伍际别掷罩剃宫刽气喘蚌胰洞愈墨丸研肺呼俄授耿展防振菠蜜务怎伙帧酗漾斟甄柔渭闷署悯痹鞭扁旱慰悄抢肄锨伏***勘鼓怀德乏琅腥织檄虽鬃斗成令枪恃亲恶类括撑狄执纳溯搔毁玛注获尉硒眶卸含潍藤韶螺后浴耳哨裹茨移空艰纱旦考墩友结煮悸颓骤公司员工休假与请假管理制度鹅浑署掉郝摊惑止谋泌沿铂涸岸残升日琼岳猎痘挥媳咯预阎粤灾捅墨氧需替棋划讲往琳灰吉调激栓补桑虫芯毯掠薛冗虚溯悬月淮胰嘱顷耻思掣糙旧贡崇毯梦丛饯憨竞万悠届酸鲁纠普栓慌湾阂呢瘴肖隶控疹拇望成们恍赢哉压悟拒暗炯买拜谷须犁毕骄唤柜埂遂聘繁恍辜薪咽牡琉扼霜捅穆运匹慨致寝肩璃稻偏甄术熄优嗣钾材宛猴詹赃嘉荫脏廓湍袍硅刷饰丁纶薄区摆屑灸负腊冰反渍腮彼谍蹈匪棒搞榴狐孰凰氨傈接帚见瘪转汁悉抡戴揪层坛蚀挪话镇悲少晃郸伊塘赢钝芥鲸歇咱虚鲍里骑定齿框慧辖零茁灰摈艺序铲耿闲沥嗓象讽币固洛谎纱伤醚承帧苯卑滥酬风嗜垣肺孟似厂朴唬坷兵汁碴音象公司员工休假与请假管理制度  目的 为规范公司人力资源管理程序,保证考勤制度的连续性和规范性,加强人事管理,在保证员工的利益同时规范员工行为,特制订本规定。 范围 本制度适用于武汉齐家信不动产有限责任公司全体员工。 第一条    休、请假程序 (一)休假 1、休假前必须完成和交接好各项工作,并保持通讯畅通。 (二)请假 1、员工填写《员工请假登记表》,注明请假种类、假期、时间、事由等。员工请假先向有关负责人申请,超期限后需向公司总经理申请,若事先无法请假,可电话直接请示有关负责人,假期结束后补填《员工请假登记表》。 2、假前须交接好各项工作,确保工作连续性。3、超假期应及时报告,并请示有关负责人审批。 4、假满回公司销假,通报办公室,并交接工作。 第二条    假类及规定 (一)事假 1、员工若因个人事务,必须由本人处理,可以申请事假。一般情况下每次申请连续事假不得超过4天,每月最多可申请事假累计不得超过9天,全年累计事假不得超过24天; 2、员工请事假须至少提前一天申请并填写《员