文档介绍：江西财经大学
硕士学位论文
制造商对零售商的激励问题研究
姓名:施雪
申请学位级别:硕士
专业:数量经济学
指导教师:柳键
20091201
摘要供应链管理作为国际上一种新的企业组织和管理模式在经历了近二十年的发组成的系统,各企业的经理人作为独立的决策主体会从该企业利益最大化的角度做出有利于自己企业的决策,但这些决策在很多时候与供应链整体最优收益决策是冲突的。因此,要使供应链整体能顺畅运行且发挥其自身的优越性,链中各参与主体必须高度协调的进行合作,这也是供应链的协调性开始受到重视的原因之一。然后,由于市场不确定性、“牛鞭вΑ⒌赖路缦盏纫蛩氐挠跋欤笠导涞合作伙伴关系会变得非常不稳定。因此,通过有效的激励机制协调供应链企业间本文主要研究的单造商和单一零售商构成的二级供应链中的激励机制问题。价格折扣等激励机制的研究进行综述的基础上,阐明了本文关于供应链销售折扣其次,论文介绍了供应链协调的相关理论知识,从链中企业合作的原则入手,应链主要协调手段的激励机制的理论知识,包括在供应链中的企业之间建立激励机制的重要性、在各种类型的供应链中根据核心企业的不同对零售商或者对制造商进行激励的重要性。商构成的二级供应链的激励问题。第一个模型描述了市场需求可以观测和核查的情况下如何通过销售额回扣来提高零售商的销售努力水平,进而使得供应链整体的总收益最大化,并证明了此方法可以实现供需双方的帕累托最优。第二个模型研究了市场需求不可观测和核查的情况下存在两个交易阶段的制造商和零售商的激励问题。通过设置第一交易阶段零售商的销售额下限和第二交易阶段产品批发销售努力水平,并证明在该激励机制下,供需双方实现了帕累托改进。【关键宇】供应链协调激励机制上下游企业销售量折扣展之后,被越来越多企业采纳和参考。由于供应链本身是一个由多个相关的企业的合作关系具有非常重要的意义。文章首先介绍了该论文选题背景,在对国内外有关供应链协调以及数量折扣、的研究意义、文章的研究框架。阐述了供应链协调的重要性、复杂性、分类以及存在的问题。然后介绍了作为供随后是文章的主体部分,主要内容是通过模型研究由单造商和单一零售价格,求出在激励有效的环境下零售商在各个交易阶段的最优订购量和所付出的最后,对本文研究内容进行总结,并指出本文存在的不足及后续值得研究的问题。
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签名:盛畹际η┟耗登疲喽签名:挝日期:型:冬多独创性声明关于论文使用授权的说明学校可以公布论文的全部或部分内客,可以采用影印、,除了文中特别加以标注和致谢的地方外,论文中不包含其他人已经发表或撰写的研究成果,。‘本人完全了解江西财经大学有关保留、使用学位论文的规定,即:学校有权保留送交论文的复印件,允许论文被查阅和借阅;C艿穆畚脑诮饷芎笞袷卮斯娑
髀选题的背景及研究意义供应链和供应链管理是二十世纪九十年代以来被诸多国家所推广的一种新型本章主要介绍以下内容:一、提出论文立题的背景和研究意义;二、对当前近二十年来,供应链管理谄笠抵械玫搅斯惴旱挠τ茫环矫媸歉管理模式本身能够适应全球制造、顾客需求多变化的市场环境,另一方面是供应链管理这一模式己逐步成为提高企业竞争力的主要途径之一。有别于传统的企业管理方法,供应链管理是通过建立企业间紧密的战略合作伙伴关系,把供应链上展,源于企业面临的市场环境由供应商为主导的卖方市场变成了顾客为主导的买所谓的“横向一体化”生产管理模式恰恰是供应链管理发展的早期阶段。因此,具有核心优势的企业之间建立起紧密的战略合作伙伴关系,并通过信息共享实现业务上的协同是供应链管理的核心思想。在现今市场经济的大环境下,随着贸易的全球化,企业问的竞争同益激烈,顾客的需求也越来越趋于多样化和多变为了提高自身的竞争力,供应商、制造商、分销商和零售商就必须重新整合自身企业组织与管理模式,该管理理念强调的是在供应链中的企业间建立一种战略合作伙伴关系。所以,从本质上说,供应链管理是一种最新的企业关系管理方式,它围绕着如何协调链上企业间关系这一问题展开讨论,使其在充分发挥供应链的整体优势的基础上仍保持组织本身特有的灵活性。有关供应链协调的研究现状进行整理和回顾;三、介绍本论文的写作框架。的多个企业集成为一个相互关联的系统。供应链管理思想和管理模式的产生和发方市场,由原先的产品推动型市场转变为需求拉动型市场。在这种环境转变下,制造商或者供应商就失去了作为市场主导者所具有的优势地位和条件,同质产品的制造商和