文档介绍：南京理工大学
硕士学位论文
最低工资对区域经济的影响
姓名:李敏
申请学位级别:硕士
专业:劳动经济学
指导教师:李涛
20070601
摘要我国劳动密集型企业正面临劳动力成本上涨的压力,即最低工资标准的大幅提高将使员工工资水平显著提高,影响劳动要素在区域间流动,劳动力成本上升影响企业的盈利水平,影响资本在行业和区域间的流动,进而影响经济增长。因此,本文借鉴了相关理论模型,认为城市最低工资标准的变动不但会影响农村劳动力跨区域流动的方向,而且还会影响地区的产业分布,影响企业尤其是劳动密集型企业的经济效益,最终影响区域经济增长方式。利用地区和产业的统计数据,本文对上述理论分别进行了实证研究。研究结果表明:最低工资标准较高的地区对农村剩余劳动力的吸引更显著;不同行业对劳动力成本上升的敏感度不一致,劳动密集型产业内部也不例外,最低工资标准的上升会导致对劳动力成本上升更敏感的行业资本转移;最低工资标准提高后,一些企业的规模和劳动生产率明显提高,但是最低工资水平对这些企业经济利润的影响不明显;东部内部劳动密集型产业之间的差距没有趋于缩小。基于上述结果,作者进一步指出,提高最低工资标准引导全国范围内劳动力的流动,促进资本在区域内的流动,对整个区域的均衡发展也起到积极作用。关键字:最低工资农村劳动力劳动密集型企业区域经济南京理工大学硕士学位论文最低工资对区域经济的影响
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图表目录表流入江苏劳动力及江苏经济指标企业均固定资产比较⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯....⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯企业劳动生产率比较⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯...⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.企业人数比较⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.企业规模与产量⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..企业利润与成本最低工资与人均工资比值变化⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯美国最低工资与人均工资比值变化⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯企业均固定资产与最低工资回归⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯...⋯⋯⋯⋯⋯.年最低工资、均固定资产、均净利润偏相关⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯最低工资、企业均净利润偏相关⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯纺织业企业经济指标⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.家具制造业企业经济指标⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.江苏省乡镇企业劳动成本指标⋯⋯⋯⋯...⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..江苏省乡镇企业经济效益指标⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.最低工资与企业规模经济指标⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.表东部地区劳动密集型产业经济指标⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯...⋯⋯⋯南京理工大学硕士学位论文最低工资对区域经济的影响图农村劳动力配置⋯图变量逐步回归⋯企业的产业分布⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯....⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯企业实收资本比较⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.企业利润与成本企业利润与成本企业均净利润与最低工资回归⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯年最低工资、企业均固定资产偏相关⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.江苏省乡镇企业经济指标⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..江苏省乡镇企业规模指标⋯⋯⋯⋯⋯⋯...⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯,.
研究生签名:、豕彳卜拢缛声明学位论文使用授权声明本学位论文是我在导师的指导下取得的研究成果,尽我所知,在本学位论文中,除了加以标注和致谢的部分外,不包含其他人已经发表或公布过的研究成果,也不包含我为获得任何教育机构的学位或学历而使用过的材料。与我一同工作的同事对本学位论文做出的贡献均南京理工大学有权保存本学位论文的电子和纸质文档,可以借阅或上网公布本学位论文的部分或全部内容,可以向有关部门或机构送交并授权其保存、借阅或上网公布本学位论文的部分或全部内容。对于保密论文,按保密的有关规定和程序处理。己在论文中作了明确的说明。研究生签名:
髀研究背景最低工资的研究,在理论与实践方面都存在较大的分歧。理论研究主要集中在最低工资对就业的影响,研究结果显示最低工资对就业的影响分为三种,分别是最低工资促进就业量增加、抑制就业量增加和对就业没有显著影响;实践中,有些国家实施了最低工资制度,有些国家则没有,即便在那些施行最低工资制度的国家中,最低工资制度的模式也存在差异。美国、法国等国施行全国性最低工资制度,德国、丹麦等国施行的是行业性最低工资制度,英国、澳大利亚、新西兰施行的是工种性最低工资。在开放经济背景下,愈来愈