文档介绍：论文指导小组成员袁志刚教授封进副教授
录目中文摘要⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.第一部分最低工资在世界各国的产生与发展⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯。第二部分最低工资对就业影响的理论模型⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯第三部分计量方法与实证研究⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.第一节最低工资的国际标准和实践⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯。在世界范围内的产生和发展⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯在几个典型国家的产生和发展⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..ü.∶乐薰摇第二节中国的最低工资政策⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..制度的建立和变迁⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯“执行难”问题⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯...富馑惴椒ㄈ妨⒑⒃际啤第三节小结⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯一第一节最低工资对就业影响的传统理论模型⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯完全竞争市场⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..耆ň赫谐∠∠碌姆峭耆ǜ哺悄P汀非完全竞争市场模型⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.第二节结合中国特色的创新理论模型⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.内需不足下的产能受限模型⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..引入劳动力异质性的非完全覆盖模型⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..第三节小结⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.第一节最低工资对就业影响的计量方法⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.实证研究方法综述⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..灾鞯餮杏隓方法⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯...⒐鄯敲姘迨荨..⋯...................⋯...................⋯.........................⋯.........................⒐
第四部分分析与总结⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.第五部分附录⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯:⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯参考文献:⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯。后记..........................⋯⋯...........................................................................绾窝≡⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯...拦.ü.∶乐薰摇第二节基于中国数据的实证研究⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯模型参考的文献⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.数据来源及选择⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.计量模型⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.计量结果⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.其他结论与稳健性检验⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.、实证结论⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯第二节最低工资何去何从⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.‘‘过低还是过高”的争议⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯可行的体制改进⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯...⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯附表焊魇》莞髂甓茸畹凸ぷ省附表篏,环比通胀率和最低工资年变化率走势图⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯附表汉畹凸ぷ视肽炅洹⒐ぷ式换ハ畹幕毓椤附表浩渌曳ǘㄗ畹凸ぷ时曜肌数学附录骸数学附录骸.⒐
中文摘要自年最低工资政策首次在新西兰实行以来,该政策与就业率的关系一直为各国劳动经济学家和相关政策决策者所关注。年起,随着中国新劳动合同法的颁布和最低工资制度不断健全,国内的传媒业和学术界对上述问题展开了近乎白热化的讨论,可最终未能达成共识。本文参考国际同类研究中的先进方法,,从多角度分析和论证最低工资标准变化是否有挤出就业的效果。笔者结合中国实情分析得出::无论是从理论还是实证角度出发,都可以解释和印证在最低工资提高的影响下,低水平劳动力就业显著受到冲击。创新引入劳动力异质性的理论、实证模型更将这部分受影响的劳动者锁定为工资收入处于提高前后新旧最低工资标准之间的雇佣劳动者。在证明最低工资失业效应存在的同时,作者也不否认最低工资政策的存在还可以达成其他的社会福利与社会保障目标,