文档介绍：浙江大学公共管理学院
硕士学位论文
城乡户籍工资差异研究——基于人力资本视角的分析
姓名:赵俊杰
申请学位级别:硕士
专业:劳动经济学
指导教师:许庆明
20090525
摘要城市户籍职工与农民工存在较大的工资差异,其中一部分可以由两类群体的入力资本差异来加以解释,而另一部分可以由户籍歧视来解释。为提高农民工的工资收入,缩小户籍工资差异,实现劳动力市场平等就业,改革户籍制度是必经之路。然而户籍制度的改革面临重重困难,实施过程中存在较大的试探性和机会成本。,应用募尤ǜ慕蟮腛ぷ史纸饽P停治霰冉喜煌逼谌力资本因素对户籍工资差异的解释力。同时,将各个人力资本因素分离出来,单独考察其对户籍工资差异的影响。本文发现不同户籍群体的人力资本因素差异是造成其户籍工资差异的主要因素。在诸人力资本因素中,教育和工作经验是最为重要的人力资本因素,仅教育一项便超过所有不可解释因素所造成的户籍工资差异。所以,通过缩小不同户籍群体人力资本因素的差异来缩小户籍工资差异可以较大程度的弥补由户籍歧视直接导致的工资差异。最后本文从农民工教育程度、培训、健康、等方面来讨论通过提高农民工群体的人力资本因素来缩小户籍工资差异的相关政策建议。关键词:人力资本户籍歧视工资差异Ⅱ
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籼姗躲姒搠:吕学做作撇:数钍也翮签冬猁期:∥卜厂月石日浙江大学研究生学位论文独创性声明学位论文版权使用授权书表或撰写过的研究成果,也不包含为获得迸鎏盘堂或其他教育机构的学位或本学位论文作者完全了解逝烫糜腥ūA舨⑾蚬矣泄夭棵呕蚧构送交本论文的复印件和磁盘,允许论文被查阅和借阅。本人授权迸姿盘堂本人声明所呈交的学位论文是本人在导师指导下进行的研究工作及取得的研究成果。除了文中特别加以标注和致谢的地方外,论文中不包含其他人已经发证书而使用过的材料。与我一同工作的同志对本研究所做的任何贡献均已在论文中作了明确的说明并表示谢意。可以将学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索和传播,可以采用影印、缩印或扫描等复制手段保存、汇编学位论文。C艿难宦畚脑诮饷芎笫视帽臼谌ㄊ签字日期●
致谢短短一篇致谢,写在即将离别之际,以表达我的衷心谢意,不仅仅是对于在论文上给予我帮助的人。感谢恩师许庆明教授。许老师对学生的关心不仅仅体现在学习上,还体现在工作和生活上,他总是那么体谅学生,总在我们考试或找工作时为我们排开所有的任务,在他面前不曾感觉到压力。感谢系里的每一位老师。感谢姚先国教授、何文炯教授、钱雪亚教授、郭继强教授、李敏副教授、张跃华博士、乐君杰博士和赖普清博士..感谢我的师兄师姐们。感谢严吉师姐对我求职的帮助,我去四大的每一场笔试和面试她都格外关心,给予我很多经验和建议,我最终能收齐四大兴付出的心血;感谢我的学长何雪峰,是他鼓励我报公管学院的劳经专业,并给予我很多考研的经验和建议,现在回想起来,当初不是他的指点,我不一定能考上浙大;感谢我的学长庄谨亮,我一直视其为偶像,他各方面表现都那么出色,那么值得我学习。感谢我的同窗好友。感谢古鑫桐、叶剑俊、王裕华、刘辉、项仲韬、伊立夫、于成龙、姜俪、庄丽红、王艳华、吴炜、黄佳莺、骆琦、毛江萍、朱晓晓、方锐帆、刘晓婷、余丽丽、宦静、杨佳思。“同学少年,风华正茂,书生意气,挥斥方道”,岁月如歌,往事令人长叹不自襟。如今各赴前程,南北分高。但愿他乡每一个月色动人的夜晚,都不要忘记求是园里的每一个故事。
悸研究冒的及选题意义本文研究人力资本因素对于户籍工资差异的影响,并根据不同人力资本因素在户籍工资差异中所起的不同作用,提出提高农民工人力资本因素来缩小户籍工资差异的政策建议。在市场经济条件下,劳动力作为商品在不同地域之间流动,以实现资源的合理配置。我国的劳动力市场呈现城乡二元分割的现象,而政府对劳动力从农村流入城市的管制也经历了一个从紧到松,从无序到有序的过程。如今,农村劳动力流入城镇的显性障碍正在不断消除,然而隐性障碍依然影响着农村劳动力在劳动力市场上的就业与生活,由此在一定程度上扩大了户籍工资差异。囡此专家学者提出通过改革当前的户籍制度来取消黏附在城市户籍之上的相关利益,从而缩小城市户籍职工与农民工之间的收入差距。然而户籍制度的改革又面临重重困难。由于一元化的户籍制度,或者黏附在户籍之上的福利的取消,会对现有城市户籍人口的利益有所触动,因而必将遇到从决策到实施的重重障碍。在资源配置方面,劳动力流动虽然顺应各地劳动力的不同需求,,大型城市吸引劳动力持续不断地流入,造成了城市拥挤和资源紧张;在实际操作方面,由于现行户籍制度与教育、就业、社保等高度相关,因此,户籍制度的改