文档介绍：东北师范大学
硕士学位论文
人力资本对技术创新能力的作用机制研究
姓名:佟锐
申请学位级别:硕士
专业:劳动经济学
指导教师:李春艳
20090501
要摘人力资本是经济增长的源泉,技术进步是经济增长的动力。从上世纪六十年代开始,西方经济学家在探讨经济增长问题时,就开始引入人力资本理论,并建立很但对经济增长起着的直接作用,而且人力资本还会通过提高技术创新能力和知识吸收能力促进科技进步,进而作用于经济增长。对于我们发展中国家而言,一方面存在着人力资本存量低,人力资本结构性差异大的情况;另一方面,技术创新虽然有较好的发展,但与发达国家相比技术创新能力仍然较低,人力资本对技术创新能力本文首先介绍国内外学者关于人力资本、技术创新能力以及二者间关系的相关理论;其次,从理论上分析了人力资本对技术创新能力的作用机制;再次,利用~年问个省、自治区和直辖市的相关数据,综合运用描述性统计与计量分析方法,对人力资本与技术创新能力的关系进行检验,得出人力资本与技术创新能力的长短期关系,并且按教育程度划分人力资本结构,检验各层级的人力资本存对策建议。其研究成果具有很强的现实意义和应用价值。关键词:人力资本;技术创新能力;;多核算人力资本及其相关的生产函数模型。近年来,国内外的研究表明人力资本不的作用仍未充分发挥出来。量对技术创新能力作用贡献的大小;最后,本文根据实证研究的结论提出了相应的
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学位论文作者签名:丝篮签挽指导教师签名:垄盔堑日期:纾场ⅲ痀期:塑:坠:期:撬筐独创性声明学位论文使用授权书本人郑重声明:所提交的学位论文是本人在导师指导下独立进行研究中不包含其他人已经发表或撰写过的研究成果。对本人的研究做出重要贡献的个人和集体,均已在文中作了明确的说明。本声明的法律结果由本人本学位论文作者完全了解东北师范大学有关保留、使用学位论文的规定,即:东北师范大学有权保留并向国家有关部门或机构送交学位论文的学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索,可以采用影印、缩工作所取得的成果。据我所知,除了特别加以标注和致谢的地方外,论文承担。学位论文作者签名:复印件和电子版,允许论文被查阅和借阅。本人授权东北师范大学可以将印或其它复制手段保存、汇编本学位论文。C艿难宦畚脑诮饷芎笫视帽臼谌ㄊ学位论文作者毕业后去向:工作单位:通讯地址:电话:邮编:
第一章言引一、研究背景及意义人力资本是经济增长的源泉。经济增长理论按其发展脉络和内在逻辑关系,可以分为资本决定论、技术进步论、知识积累和人力资本内生论。经济发展从最初的程度,只是作为一种纯粹的载体,而经济发展几乎完全依赖于知识和技术,即人力资本的高度积累。这种经济状态的衍变归因于入力资本积累的重要作用。“干中学”模型,直到新增长理论阶段,都着重研究人力资本和研发葱在经济增长中的作用机制。如罗默加入除资本和劳动生产要素外的知识要素的知识推动模型,卢卡斯将技术进步和知识推动都转变为人力资本来研究,将人力资本内生化。这些研究的总体特点是将人力资本对经济增长的作用显现在模型中,但它们是分别将蹲视肴肆ψ时灸谏唇馐图际醮葱翫P乱淮木迷龀つP褪酝纪ü人力资本投资与蹲实那肯喙匦约偕杞街滞揪锻骋黄鹄础T诶砺劭蚣苤校如图所示;人力资本投资与蹲始撼晌R桓隽:暇霾咧苯幼饔糜诩际醮葱口硪环矫妫肆ψ时居隦又通过对知识的获取、消化、转化和利用作用于技前人学者深入研究人力资本及其相关理论,发现人力资本是决定技术创新能力的决定性因素,是一国经济发展的决定力量。因此关于人力资本对技术创新能力的东北师范大学硕士学位论文物质资本决定阶段,最终会达到这样一种状态:“物氖粜曰岜唤档剿匦氲淖畹经济增长模型的研究从最初提出人力资本思想的舒尔茨人力资本模型,到阿罗术创新“图人力资本与宰灾鞔葱碌淖饔霉
二、研究结构三、研究方法与研究思路作用机制研究将有助于我们更深刻地认识人力资本的重要作用,其研究成果可以为今后的教育投资提供一定的方向指引嘲。本文从理论分析和实证分析的角度,通过研究找到人力资本与技术创新能力的内在关系和具体作用机制,并且对我国当前人力资本投资提出政策性建议。全文共分五章,总体框架结构如下:第一章,绪论。本章提出人力资本与技术创新能力关系的问题,指出这一问题的研究背景、研究意义和研究内容,并概括了本论文的研究方法、研究思路和创新第二章,理论综述。介绍国内外学者关于人力资本、技术创新能力以及二者间关系的相关理论。第三章,人力资本对技术创新能力的作用机制。本章分析了人力资本的传导作用、“孵化效应’’、“加速效应ⅰ澳芏вΑ奔叭肆ψ时镜闹J段漳芰Γ贸隽巳力资本对技术创新能力的作用机制。第四章,人力资本对技术创新能力作用机制的实证分析。首先,利用~年个省、自治区和直辖市的人力资本存量。其次,基