文档介绍：劣参未硕士学位论文⋯夕我国公共就业服务绩效评价体系研究北京交通大学作者:王芳导师:袁伦渠月琻一一●●、一·●』·
导师躲秀‘咏山勺签字冢何穑年翵学位论文版权使用授权书签字日期:,、馁本学位论文作者完全了解北京交通大学有关保留、使用学位论文的规定。特授权北京交通大学可以将学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索,提供阅览服务,并采用影印、缩印或扫描等复制手段保存、汇编以供查阅和借阅。同意学校向国家有关部门或机构送交论文的复印件和磁盘。C艿难宦畚脑诮饷芎笫视帽臼谌ㄋ得学位论文作者签名:
北京交通大学硕士学位论文我国公共就业服务绩效评价体系研究襤作者姓名:王芳导师姓名:袁伦渠学位类别:经济学硕士学职称:教授学位级别:硕士学科专业:劳动经济学研究方向:人力资源理论与实践月号:中图分类号:学校代码:密级:公开‘——●’.
致谢难忘,我无法以语言来表达对两位恩师的谢意,只期望以后有机会报答两位导师的教诲之恩,在此向袁伦渠老师和林玳玳老师表示衷心的谢意。业服务绩效评价体系研究课题的机会,同时他们在课题的研究过程中给了我很大本论文的工作是在我的导师袁伦渠教授的悉心指导下完成的,袁伦渠教授严谨的治学态度和科学的工作方法给了我极大的帮助和影响。在此衷心感谢两年来袁伦渠老师和林玳玳老师对我的关心和指导。此外,我也要衷心的感谢石美遐老师和彭兆琪老师对我论文提出的宝贵意见。从年开始,本人有幸师从于袁伦渠教授,一直耳濡目染他的“先天下之忧而忧,后天下之乐而乐母呱腥烁瘢淮送猓昼殓榻淌谝惨恢蔽匏降刂傅嘉论文的整个写作。林玳玳教授长期专注于人力资源相关理论研究,也深深地鞭策本人要研究公共就业服务的绩效研究。袁伦渠教授和林玳玳教授还悉心指导我们完成了一些具体的科研项目,两位教授不仅在学术上给予我最好的指导,在生活上和精神上也是无微不至。在北京交大的这两年学习生涯中,两位教授除了在专业知识上给了我在社会中立足的本领,更重要的是他们高尚的人品,深深地影响着我的整个人生。师恩如父,终生同时要感谢劳动保障科学研究院的王竞院长和王永奎主任,给我参加公共就的支持和鼓励,在此向他们表示衷心的感谢。另外也感谢我的父母,他们的理解和支持使我能够在学校专心完成我的学业。
中文摘要公共就业服务作为政府公共服务的一部分,其作用越来越突出。为了提高公共就业服务的质量,各国纷纷将绩效评价体系引入公共就业服务。随着我国公共就业服务机构建设的日益完善,为了提高其工作效率和工作质量,我国也在日益完善其绩效评价体系。在此背景下,劳动保障科学研究院将我国的公共就业服务绩效评价体系作为一个重要课题进行了分析研究,本文是在此项目研究的基础上写作而成。文章分析了国内外公共就业服务的发展历程和公共就业服务绩效评价的发展历程,介绍了国内外公共就业服务机构的设置及其职能,列举了公共就业服务绩效评价的原则。并对国外发达国家和我国的公共就业服务的绩效评价进行分析。在此基础上,本文通过对已有的公共就业服务机构绩效评价指标的研究,根据我国公共就业服务的特殊要求,按照我国公共就业服务要求的三定方案和公共就业服务具体功能要求设计了我国公共就业服务机构的绩效评价指标,并提出了完善我国公共就业服务绩效评价体系的建议。本文创新点是将各国公共就业服务和我国公共就业服务绩效评价相比较,并在借鉴各国公共就业服务绩效评价的基础上设计了我国公共就业服务绩效评价指标,这是以往此类研究所没有的。本文存在的不足是对于我国公共就业服务的绩效评价实例分析较少,我不一,其绩效评价体系更是参差不齐,因此只选定了走在全国前列的大连市作为我国的范例进行分析,这在一定程度上高估了我,需要在以后的研究中进一步改进。关键词:公共就业服务;绩效评价;绩效评价指标;绩效评估方法
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