文档介绍：中国电力投资集团公司■CHINAPOWERINVESTMENTCORPORATION扌立西瓦发电分公司企业标准LXW201030300—2015拉西瓦发电分公司请假考勤管理办法2015—8—13发布2015—8—13实施拉ffi瓦农电分公司发布LXW201030300-2015目次前言 0H的 1范围 13规范性引用文件 14术语及定义 15职责 11综合部 16管理活动的内容和方法 36・5休假管理 3附录A请销假管理流程图 7附录B表B1拉西瓦发电分公司换休单 8表B2拉西瓦发电分公司员工请假单 9表B3拉西瓦发电分公司员工考勤表 10LXW201030300-2015本标准编制所依据的起草规则为GB/-2009《标准化工作导则第1部分:标准的结构和编写》和LXW200010100《拉西瓦发电分公司标准编写基本规则》。本标准由拉西瓦发电分公司标准管理委员会提出。本标准由拉西瓦发电分公司综合部归口。本标准起草部门:拉西瓦发电分公司综合部。本标准主要起草人:高永红。本标准审核人:余立平。本标准批准人:于文革。本标准2015年8月首次修订。LXW201030300-20151目的木标准规定了拉西瓦发电分公司请假考勤管理工作。2范围木标准适用于拉西瓦发电分公司员工请假考勤管理工作。3规范性引用文件下列文件对于本文件的应用是必不可少的。凡是注日期的引用文件,仅所注口期的版木适用于木文件。凡是不注日期的引用文件,其最新版木(包括所有的修改单)适用于木文件。4术语及定义加班:是指员工在法定节假日及双休日休息吋,仍照常工作的吋间。。。、休假审核工作。。。、准确地统计木部门员工出勤情况,每天如实填写员工考勤表,不得月底补记和弄虚作假。、各类证明材料、实际出勤情况,按考勤表规定符号每天记录员工出勤情况(出勤、病假、事假、旷工、工伤、产假、丧假、年休、加班、换休),其他员工不准私自涂改考勤记录。。LXW201030300-()要清晰记录员工出勤情况,包括出勤、出差、加班、各种休假、疗养等。 员工出勤情况用下列符号注释:“L”注释。。“V”注释。“A”注释。“$”注释。“C”注释。。。”注释。“S”注释。“+”注释。“N”注释。。“K”注释。“H”。,计为迟到或早退。:。,或假期已满不归者。 无正当理由拒不接受任务或不服从调动者。、赌博一经发现者。。、双休日值班,1天按1天换休。《换休单》。LXW201030300-《换休单》由各部门考勤员统一保管。。,必须按请假权限办理请假手续,经批准后方能离开工作岗位。,须在两天Z内办理销假手续。,必须在部门工作允许的情况下方可使用;当年年休假一次性请出,可分次使用,每次均需办理请假手续,且每年3月31日前完成上年的年休和换休,4月1日起不再使用上一年度的年休假和换休。、探亲假,在见****期、考核期、处分期上半年结束的当年即可享受,下半年结束的下一年度方可享受。。由木人填写请假单(),到各部门考勤员处核假,经总经理(或分管领导)审批后,考勤员登记备案。(值),到各部门考勤员处核假,经部门