文档介绍：河北经贸大学硕士学位论文一基于某公立医院的实证分析一狟Ю妒组织沟通与组织效能关联性之研究中图分类号:密级:学校代码:公开指导教师:蔺丰奇学科专业名称:行政管理论文完成日期:作者姓名:赵京广月
参指删懒瑁核蘼论紫者┧锿示┯论文储┧镒呔┯蔺,叫年易月以同一孚纠牛拢闩C艿难宦畚脑凇!D杲饷芎笫视帽臼谌ㄊ剥少刻叫切甓眨学位论文原创性声明学位论文版权使用授权书关本人所提交的学位论文《组织沟通与组织效能关联性之研究一基于某公立医院的实明引用的内容外,本论文不包含任何其他个人或集体己经发表或撰写过的研究成果。对本学位论文作者完全了解河北经贸大学有权保留并向国家有关部门或机构送交学证分析》,是在导师的指导下,独立进行研究工作所取得的原创性成果。除文中已经注本文的研究做出重要贡献的个人和集体,均已在文中标明。本声明的法律后果由本人承担。—位论文的复印件和磁盘,允许论文被查阅和借阅。本人授权河北经贸大学可以将学位论文的全部或部分内容编入有关数掘库进行检索,可以采用影印、缩印或其它复制手段保存、汇编学位论文。指名月签\百年
摘要组织沟通是组织存在和发展的必要前提,正如康髦赋龅拿挥泄低ň兔挥凶织,一个缺乏沟通的组织无法证明其本身存在的意义及发挥应有的功能。炎织效能看作是组织理论的核心,组织的一切工作都是围绕组织效能展丌的。实现组织的高效能,是时代发展的必然趋势,管理者的风格、组织规章制度、组织气候、组织沟通等都影响着组织效能的实现。本研究则力图通过实证的研究方法分析和探讨组织沟通与本文在时组织沟通和组织效能相关文献分析的基础上,对组织沟通、组织效能等概念进行了吲确界定:建立组织沟通、人口变量学因素、组织效能的总体模型:对组织沟织效能现状进行了描述性统计分析,并研究了人口变量学因素对组织沟通和组织效能的研究发现:幼芴迳峡矗霉⒁皆旱淖橹低ㄓ胱橹茏纯龃τ谥械绕组织沟通各层面中,组织气候对组织效能影响最大。橹低ê妥橹茉诓煌透明度。呕诓抗低ㄐ鳎纳乒低ㄆ颉重视并积极发挥资深职工的作用。组织效能之瓾墓亓P浴通与组钐芄叵导坝跋焯岢龀醪郊偕瑁荷杓频鞑槲示恚行辤⒄讲馐浴⑼臣品析和假设检验。根掘对某公立医院职工调查所得的数据,本文首先对研究对象的组织沟通现状和组影响:;,作为管理者改善组织沟通、提升组织效能的参考。水平。橹低ㄓ胱橹苤蚀嬖谡喙毓叵担鹤橹低ǘ宰橹芫哂性げ饬Γ人口变量学因素下存在部分差异。:炕强笫焦低ǎ岣咝畔⒐罨肮げ斡耄炕赜啤关键词:组织沟通;组织效能:医院职工‘
琽:瓵,.瓵’琲琣簅甧.’籩籺琾琣琭畇;琣,.瑀畂
:琽;痟琽,,簅籵籬’●·
目录研究动机⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..研究目的⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..芯苛鞒獭研究方法与创新点⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯】顾⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯组织沟通栩关研究⋯。⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯。⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.庋д哐芯炕毓恕本章小结⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯芯可杓啤基本概念界定⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯绪论⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯...⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.⋯⋯.⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯
.彻⒁皆褐肮ぁ研究模型与假设⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.‘分析⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.彻⒁⒁皆鹤橹艿拿枋鲂苑治觥组织沟通与组织效能相关性与回归分析⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.橹低ㄓ胱橹芟喙匦苑治