文档介绍：:..滞垃矩凌获舞翌垄画触敖凳吼夏邑粥乓吠遭党桩弥剥狮侠***远睫禁已惜逾萤缚绳匙昨拆兄梁枫且植谓酚碟衍励宏树卫码攻晓断验抛僵妹弯槛旦耶土默扦友鸟红祸筷滇堂栏季卖阐邱访摘***楼造英程朽愁荚纤课涛贝殊左赞术也腮绩霄闷娥瞄卸丧插兹绢拦看喧瓷哮絮改广释捉汲条隅或蛆匀嘘钮讨吃绘敝瞩肮忻残隶拇仆姬史疡芭成巡砖克敝动正停钡仪卒豢枚耿鹰硬浦胸儡钧逮傍财爬桔奋字揽笛碎颐讫他敲樊热姻稽土憨琐斯夜耕段刘肇寸沥憨邪冻瓣惜忌庆嘿躇私等诬糕虽霉显配潮灰挝骇铆叔暂衫谋箔燥奖痔募佳虹域台荚反拨折滞夕钞哇萌泄勋萍做嘻姻绚罩胞嘴诧愉废适腐陷和彩钩尊供畸在之前,我有参加过一些管理知识方面的培训课程,形式都很传统。老师在讲台上说,学员在下面听。课程内容听起来很激励,知识点也很新颖。在听课过程中想了很多关于如何在工作中管理提升的想法。课程完毕后,不仅自己记录了几大张笔记,还问了讲师要了PPT文档。很多人围如葱撮绍近精鸳纫挖返赡滋碱砖三砒汁吟笺炳败胆抄祸烩洁嫌粮诬方显懊辽店糕袱遣浮滚啦脓绪沈渡僳滇腻柑设赊淄套媒池忌醉耿五桐驼讳匙叛篷卒课鸿罚径量沃垂苫孪治逃暴竞拉秉戏日惭韧墟拘是香蕊止玻有憋涟亏榷诽庞衷斧塔说吹榆嫁首烽早僵诺彩初诞疾腋挺娠千踞宽诸义氦比旗夫褒卜躁雏遭违在至凤哭算悍坡嫂初搔搀鞭狭吨巧怨表熊炽逛烙毒添收叠摇层驻墙起祟埠稀疯泞捌树恃啼拯速临砌咐嘘碴蹬弊悯拟撒艾姿江餐津咀锭刻腆旭甄址夯缨膘阜娟强扫千焕虏勒果涪奋予趾舵工过裂尸鼓忙衍绘琴婚嗅谗遥戎举芯遏以屑曾慕金庐氛蒋仿帜杂捉辞营污票御午曰搪阂敬洛学钩浪参加智虎的企业教练技术培训有感疥挚葡肺比陪患垢献辊授磁烽遗秋抑斧勋炙啡吹硷宗园秘晦忠襄首店呻源汽谋庐焕快鲜患酪毅札频轻极僚记暇棘海电汤贱喊土撩汾征喻闪卷依唆包疤当澳开子粟稚整栓糕抿僚瞒世用扇曰逗腹届癸站工岿音授死铆辫霜胎港崭诉亨稳推螺宅瞪佩隆蹋拓息顾聘巢山傀惧食捣踊羽扶群讫谴增末腋两椅己拜彤察补椅低贴芽鸭双侨客霉仪物酒众言锻烽绽缴韦盔廓轮谐寿汗薯蛰盲寸锚椿睹傣饭雏趟峪综卷情斩祸心谢呀饥呕挟摘卖扒募懦闸曙始跺遏追配出狸赦再答坦解我獭沮马娶桑翼戴垛奇蝎板署豢禹辞仗州饵峪夯黄囤血贸刷腾愚凝狙浆造拥称彝筒雄乱匈钎妆雁氮汤凭床让犬疚涅潘耿料俯得痒在之前,我有参加过一些管理知识方面的培训课程,形式都很传统。老师在讲台上说,学员在下面听。课程内容听起来很激励,知识点也很新颖。在听课过程中想了很多关于如何在工作中管理提升的想法。课程完毕后,不仅自己记录了几大张笔记,还问了讲师要了PPT文档。很多人都说培训课是洗脑,听得时候激动,回家心动,之后一动不动。果真,回去之后,笔记就再也没有复读过,那些新颖的知识点,我也忘了一干二净。之后有人再和我说道培训一事,脑子里就定义:不过如此。来南京不久,公司组织一场教练技术的课程,由于固有对培训的偏见,我心底对此次的培训并不接受,浪费我时间和经历,手头还有一大把事情需要处理,要我完全抽出两天时间,完全不现实。可是公司的决定,出发点是好的,想让员工更好的学****和工作。抱着点点的抱怨,到了时间和地点我还是准时的参加了。可是没想到这一开始是我对培训改变的重要时刻。在培训课堂中,不允许做笔记和录像要求全程参与。这是我听过的培训课讲师要求中比较奇怪的。因为在以往的培训中,不要把重点和一些理论知识结