文档介绍：牟中唯瑚嗷鸬学位硕论文士分类号——!密级——编号——全里堂塑±申请学位专业方向:篁墨壁堂鱼墨堡指导教师姓名:生盘垂型垫垫釜厘学位申请人姓名:申请学位学生类别:
⑥勰‰硕士学位论文外包知识转移过程中的风险规避研究指导教师:卢新元副教授研究方向:现代管理理论与方法华中师范大学信息管理学院论文作者:周茜学科专业:管理科学与工程年
⑧抵丛竺坐:,CentralSupeisorLuXinyuan硕士学位论文篴ProfessorMASTERS
阁为闺荔华中师范大学学位论文原创性声明和使用授权说明Uf日期:陧焖暝/日闺为日期:沙壮竑月砂日学位论文版权使用授权书日期:上口侈年岁月日原创性声明保密论文注释:本学位论文属于保密,在——年解密后适用本授权书。!本人郑重声明:所呈交的学位论文,是本人在导师指导下,独立进行研究工作所取得的研究成果。除文中已经标明引用的内容外,本论文不包含任何其他个人或集体已经发表或撰写过的研究成果。对本文的研究做出贡献的个人和集体,均已在文中以明确方式标明。本声明的法律结果由本人承担。学位论文作者完全了解华中师范大学有关保留、使用学位论文的规定,即:研究生在校攻读学位期间论文工作的知识产权单位属华中师范大学。学校有权保留并学校可以公布学位论文的全部或部分内容,可以允许采用影印、缩印或其它复制手段保存、汇编学位论文。C艿难宦畚脑诮饷芎笞袷卮斯娑作者签名:向国家有关部门或机构送交论文的复印件和电子版,允许学位论文被查阅和借阅;非保密论文注释:本学位论文不属于保密范围,适用本授权书。硕士学位论文MASTERS
⑧摘要⒒膌、反馈五个阶段。自从世纪年代商业应用领域引用了计算机技术,各种各样的信息技术外(Outsourcing)90IT业实力的不断增强,市场竞争的不断加剧,企业如何提高绩效并降低成本,同时如何提升整个经济实体的生产力成为企业发展研究的重要课题。如何发展和提升企业鉴于此,本文从知识转移的角度出发,利用激励机制和知识联盟等有效对策,本文的第一部分首先介绍了本文的国内外研究现状、研究目的和意义、研究背识转移、技术创新等相关概念。第三部分是根据外包与知识转移的特点,对外包知识转移的特征进行分IT(Send)(0Iill)知识共享、知识反馈、知识转移的激励机制、学习能力、技术创新评价体系,协作和信任程度等因素是外包中知识转移主要风险因素,接着对知识转移风险因素进行分析。然后在选取激励机制力度、信任程度、知识联盟程度三个主要的风险因素作为研究对象,运用基于粗糙集理论与方法对外包知识转移过程的风险规则第五部分以弄清我国企业实际背景下的外包知识转移过程中的风险管理问题,采取“解释型”研究以分析问题产生的原因,提出解决问题的办法利用“规范型”思维方式分析,将理论研究与实践研究互相结合,建立基于激励机制与知识第六部分针对外包知识转移的风险因素,对风险规避对策进行了补充,提出了建立技术创新评价体系、外包知识转移能力评价体系、建立学习型组织等有效的知识转移风险规避对策,对风险规避模型进行了补充,从而达到在实证研究的基础上进行理论研究。的竞争力,很多企业选择了外包。从发包方和服务提供商等多个层面,对外包知识转移中产生的风险进行分析,并提出了风险规避对策。景、以及文章的主要内容、特色及创新点。本文的第二部分介绍了粗糙集理论、知识管理理论等相关的理论与包、知第四部分在构建外包知识转移过程的基础上分析知识转移风险识别的特点,接着利用问卷调查的数据对外包知识转移风险因素进行识别,得出了知识联盟、进行挖掘,进一步为外包知识转移风险规避提供参考依据。联盟的风险规避模型。硕士学位论文MASTERS
⑥关键词:外包;知识转移;过程模型;激励机制;知识联盟;风险规避本文的研究成果将有助于对外包服务双方在知识转移过程中产生的风险进行控制具有一定的指导性与研究意义。硕士学位论文MASTERS
⑨counteeasul_esmullesryzeknowledgesfertlle鷇kIlowledgesferong咖sferdbacld瞙蟘騭,緀捌啦篠琌珽,缸耐砒锄,tllingtlleeoresearchdrcftoinfoationperfoceaniclemandst锄曲击resechportant皊以cactdiovatiand╠kn0WledgefIerquestioaifeidemensrdlef-actorSUobjectllSirtlle鷖approach1knowledgesferIissenricehourcingpopulg