文档介绍：。#簗!文学位论中日硕士研究生导师制比较研究分类号作者姓名:安路萍指导教师:张喜梅教授东北大学文法学院申请学位级别:硕士学科类别:管理学学科专业名称:教育经济与管理论文提交日期:年论文答辩日期:年学位授予日期:年答辩委员会主席:翟文豹评人:翟文豹、宋官东东北大学阅年.
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学位论文作者签名:溯学位论文作者签名:\;两年√签字日期:渺毋·期:耙力..凡仍学位论文版权使用授权书独创性声明本人声明,所呈交的学位论文是在导师的指导瓿傻摹B畚闹腥〉玫研究成果除加以标注和致谢的地方外,不包含其他人己经发表或撰写过的研究成果,也不包括本人为获得其他学位而使用过的材料。与我一同工作的同志对本研究所做的任何贡献均己在论文中作了明确的说明并表示谢意。本学位论文作者和指导教师完全了解东北大学有关保留、使用学位论文的规定:即学校有权保留并向国家有关部门或机构送交论文的复印件和磁盘,允许论文被查阅和借阅。本人同意东北大学可以将学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索、交流。作者和导师同意网上交流的时间为作者获得学位后:导师签名:签字日期:思。日’’
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中日硕士研究生导冉涎芯要摘随着经济的飞速发展,社会对高层次人才的需求也大幅上升,继本科生扩招之后,原本作为高精尖人才培养的研究生教育规模也在不断扩大,虽然扩招使更多学生有了继续学习深造的机会,但研究生质量下降、找工作困难等弊端却是不容忽视的。那么,怎样才能保证研究生的教育质量呢罡疽彩亲钪苯拥姆椒ň褪翘岣叩际Χ游榈乃刂剩因为只有高素质的导师才能带出优秀的研究生。日本是东方的教育大国,尤其是在上世纪九十年代以后,日本政府更加注重研究生教育,为了提高硕士研究生导师队伍的整体质量,日本又进行了较大力度的改革,不但吸收了大量美式的观念和方法,同时又保留了大量东方文化和大和民族的传统,因此,其特点是十分鲜明的。本文从中日硕士研究生导师制的现状出发,通过对选聘制度、考核制度、指导模式、职责规定等方面进行比较,找出了两国硕士研究生导师制的异同以及我国硕士研究生导师制存在的问题,总结经验教训、借鉴优越之处,为我国硕士研究生导师制的不断完善提供理论依据。文章采用比较法、文献资料等研究方法,立足于我国硕士研究生导师制的现状,以较为系统全面的归纳及比较中日硕士研究生导师制为创新点,提出了完善我国硕士生导师制的合理化建议,希望能为我国硕士研究生导师制的不断完善做出贡献。关键词:硕士研究生;导师制;比较东北大学硕士学位论文摘要..
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