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农村女性人力资本投资问题与对策研究.pdf

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农村女性人力资本投资问题与对策研究.pdf

文档介绍

文档介绍:西南大学
硕士学位论文
农村女性人力资本投资问题与对策研究
姓名:廖开兰
申请学位级别:硕士
专业:教育经济与管理
指导教师:张学敏
20090401
农村女性人力资本投资问题与对策研究要摘张学敏教授教育经济与管理专业硕士研究生廖开兰指导教师关键词:农村女性女性人力资本投资性别差异农村女性在农业劳动力中的比重持续上升,在农业生产中的作用与贡献越来越大,她们已经成为农业生产的主体,新农村建设的主要依靠力量,现代新型农民的重点培养对象。因此,大力提高农村女性人口的素质,成为我国可持续发展战略的重要任务之一。然而,我国农村女性人力资本投资正面临着巨大的挑战。由于传统观念的桎梏,城乡分割的政策以及女性自身的特点等主客观因素,农村女性人力资本投资严重不足,女性人力资本投资显著低于男性。家庭内部教育资源分配的性别差异在很大程度上导致了农村人力资本投资的性别差异。这种分配差异主要表现在两个方面:首先是教育投资等物质资源的分配差异;其次是人文资源的分配差异,如父母对男女童的预期受教育程度和经济价值效用等方面的差异。而且家庭的社会经济地位、家庭内部男女地位等因素与家庭教育投资的性别差异有着很大的联系。可见,家庭作为农村女性赖以生存的环境,对其入力资本的形成有着特殊的作用,其投资地位和作用不可替代。对农村女性人力资本投资的进一步分析发现:农村女性人力资本投资在收益率、增长率和持续性等方面都高于男性。其一,在家庭的贡献和影响方面,对农村女性人力资本投资可获得比男性更高的增值收益、投资回报率;其二,因为女性的寿命普遍比男性长,而且农村女性用于休息和休闲的时间比男性少得多,因此,集中整合农村女性的零散时间可以使她们的人力资本具有时间上的优势;其三,促进农村女性更高的劳动参与率,可以提高农村女性人力资本可见报酬率的比重。希望通过上述分析能得到一些有益的启示,为农村女性人力资本投资创造良好的环境。通过家庭与政府的合力,引导人民更新观念,拓宽农村女性人力资本投资渠道与结构,健全完善相关法律制度,规范劳动力市场,以缩小歧视性人力资本投资所造成的人力资本存量上的性别差异,让农村女性真正平等的参与到社会主义新农村建设中来。西南大学硕士学位论文摘要
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导师鲐黠慨..学位论文作者鲐得祥学位论文作者:语张卅年学位论文版权使用授权书独创性声明签字日期:多们年砰月呷日本人提交的学位论文是在导师指导下进行的研究工作及取得的研究成果。论文中引用他人已经发表或出版过的研究成果,文中已加了特别标注。对本研究及学位论文撰写曾做出贡献的老师、朋友、同仁在文中作了明确说明并表示衷心感谢。签字日期:本学位论文作者完全了解西南大学有关保留、使用学位论文的规定,有权保留并向国家有关部门或机构送交论文的复印件和磁盘,允许论文被查阅和借阅。本人授权西南大学研究生院可以将学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索,可以采用影印、缩印或扫描等复制手段保存、汇编学位论文。C艿难宦畚脑诮饷芎笫视帽臼谌ㄊ椋韭畚模嚎诓槐C埽口保密期限至年月止月日
导论问题提出教育的性别平等成为全球共同关注的问题。年在泰国召开的世界全民教育大会通过了‘世界全民教育宣言》和慊狙靶枰5男卸倭臁妨椒葜匾N募涯信逃等列入世纪末在全球范围内实现的三大战略之一,提出“首要任务就是保证女童和妇女的入学机会,改善其教育质量,并消除一切阻碍她们积极参与教育的因素。’’年在塞内加尔举行的世界教育论坛上提出了全民教育的行动框架,行动目标包括:到年,确保所有的儿童,尤其是女童、处境困难的儿童和少数民族儿童可以获得并完成高质量的初等义务教育;到年,所有成年人尤其是妇女的识字水平提高%,有平等的机会获得基础教育和继续教育;到年,消除初级和中级教育中的性别差异,到年各级教育都要实现性别平等,重点是确保女童有机会得到高质量的基础教育。教育的性别平等也成为联合国提出的“新千年发展目标”之一。我国制定的年年泄九⒄垢僖!分校逃妇女发展目标中的主要内容之●。妇女发展与教育的目标包括:保障女童接受九年义务教育的权利,提高高中、高等院校女性毛入学率,提高承认妇女识字率,提高妇女的终身教育水平,以及妇女受教育年限达到发展

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