文档介绍：②逢掌研耗大学硕士学位论文高校青年教师职业幸福感的调查研究作者姓名:学科、专业:研究方向:导师姓名:马秀敏教育经济与管理教育管理理论研究陈大超教授月分类号:学校代码:号:密级:学
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要摘高校青年教师作为高校教师的主体,是高校建设和发展的主力军,也是社会发展的中坚力量,他们的职业幸福感不仅仅关乎自己,更关乎学生的幸福和学校未来健康的发展。本研究以幸福感的相关理论为基础,通过参考有关资料和借鉴前人的有关研究的基础上编制了高校青年教师职业幸福感的调查问卷,并对咝G嗄杲淌ψ隽说鞑椤5鞑结论为:高校青年教师职业幸福感总体现状不容乐观。在高校青年教师职业幸福感的个维度耙当旧恚阶蚀觯思使叵担ぷ鞒尚Вぷ髑楦校ぷ骰肪常褰】中,薪资待遇成为影响高校青年教师职业幸福感获得的首要因素。在性别变量上,女教师比男教师更能体验到职业幸福感;,;从学历上看,学历越高,幸福感越低,学历越低,幸福感越高;从职称上看,职称越低,青年教师的职业幸福感越低;职称越高,青年教师的职业幸福感越高;从学校性质上看,公立学校的青年教师职业幸福感高于私立学校青年教师职业幸福感;高校青年教师工作历程中比较幸福的教龄段主要集中于:;从不同工作职务上比较,得出教学人员的职业幸福感明显高于教辅人员。通过对调查结果的分析,本文提出以下对策:建立科学合理的薪酬体系;建立有效的高校青年教师激励机制;建立区分性教师评价机制;重视高校青年教师的岗前培训和后续培养工作;营造宽松和谐的工作环境;重塑教育信仰,追求职业幸福;加强教学锻炼同时多参与科研活动;学会驾驭压力、提高抗挫能力。希望这些对策能够有助于高校青年教师职业幸福感的提升。关键词:幸福感;职业幸福感;高校青年教师;辽宁师范大学硕士学位论文
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问题的提出⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.研究的意义⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.砺垡庖濉导庖濉文献综述⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯耙敌腋8械难芯坷酚胂肿础淌χ耙敌腋8械牟馄拦ぞ摺耙敌腋8械南喙乩砺邸砸延醒芯康囊恍┧伎肌概念界定⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..腋8小耙敌腋8小甶⋯⋯⋯..淌χ耙敌腋8小咝G嗄杲淌χ耙敌腋8小研究的思路与方法⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯芯克悸贰芯糠椒ā二、研究的结果与讨论⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..研究结果⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..皇怨钩傻恼迩榭觥丝谕臣蒲П淞坑敫咝G嗄杲淌χ耙敌腋8械牟钜毂冉稀讨论⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯咝G嗄杲淌χ耙敌腋8邢肿础目录咝G嗄杲淌χ耙敌腋8械淖芴逑肿础耙敌腋8械母鞲鑫扔敫咝G嗄杲淌χ耙敌腋8械牡鞑檠芯俊耙敌腋8维度与高校青年教师职业幸福感的关系⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⒖蒲Ш侠淼男匠晏逑担岣咔嗄杲淌Φ男腋8小摘要兽⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.一、绻论⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..、三、对策与建议⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..辽宁师范大学硕士学位论文⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯
⒂行У母咝G嗄杲淌だ啤⑶中越淌ζ兰刍啤厥痈咝G嗄杲淌Φ母谇芭嘌岛秃笮嘌ぷ鳌T炜硭珊托车墓ぷ骰肪场厮芙逃叛觯非笾耙敌腋!忧拷萄Ф土锻倍嗖斡肟蒲谢疃岣咝腋8小Щ峒菰ρ沽Α⑻岣呖勾炷芰Α附录:⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..四、结论⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯参考文献⋯⋯⋯⋯