文档介绍：具体扣除项目的规定:#e;E8n'O2K9N!e-p一、公益性捐赠的扣除;I3J+b%F8t1I&l2M&c《税法》第九条规定:企业发生的公益性捐赠支出,在年度利润总额12%以内的部分,准予在计算应纳税所得额时扣除。.[+},是指企业通过公益性社会团体或者县级以上人民政府及其部门,用于《中华人民共和国公益事业捐赠法》规定的公益事业的捐赠。1l![#X4Q:W0R%L%p7w-A8Y 所称公益性社会团体,是指同时符合下列条件的基金会、慈善组织等社会团体:7O#q7\6k*^0s (一)依法登记,具有法人资格;-b2T4x-?#_+i (二)以发展公益事业为宗旨,且不以营利为目的;,\!V/|/~:Z3e*C(U,g!Q (三)全部资产及其增值为该法人所有;%F+N4C'N"_9g,l (四)收益和营运结余主要用于符合该法人设立目的的事业;5|7y5I+V8Z9I2Y (五)终止后的剩余财产不归属任何个人或者营利组织;5n*?!t;K!u"["k (六)不经营与其设立目的无关的业务;"`1[#U:***@7^2P'E7E:V3z (七)有健全的财务会计制度;9X*h4k({$f)R:W7Z:@  Y0A (八)捐赠者不以任何形式参与社会团体财产的分配;7c:N2D!X-S:E (九)国务院财政、税务主管部门会同国务院民政部门等登记管理部门规定的其他条件。8v2?8C5e#C'^5P0}-z提示:1、企业发生的公益性捐赠支出,不超过年度利润总额12%的部分,准予扣除。,e6L$F3E,?$\5N8a/L9j-S3Q-E,f2、年度利润总额,是指企业依照国家统一会计制度的规定计算的年度会计利润。!D&;o9M*D[原规定:应纳税所得额的3%以内]4g!U,L+N%z(N2i4r%H7m二、工资薪金的扣除2]-$W-]9d,g1J/s-[*r企业发生的合理的工资薪金支出,准予扣除。0["c6D1^!Z,H&e*D-u%|所称工资薪金,是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬,包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资,以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。.@,`7h5z5q+R6p,R7A[这次是一个突破,没有限额。只要缴纳个人所得税就行。国家总局答记者问:“明确了工资薪金支出的税前扣除。老税法对内资企业的工资薪金支出扣除实行计税工资制度,对外资企业实行据实扣除制度,这是造成内、外资企业税负不均的重要原因之一。实施条例统一了企业的工资薪金支出税前扣除政策,规定企业发生的合理的工资薪金支出,准予扣除。对合理的判断,主要从雇员实际提供的服务与报酬总额在数量上是否配比合理进行,凡是符合企业生产经营活动常规而发生的工资薪金支出都可以在税前据实扣除。”]3m!W8\,E/B"U  t9H三、保险扣除0{;i#?3S9}'q4P$`-J1H(G(1)按标准为职工缴纳的“五险一金”可以扣除.|*k(C4~8_5f7j企业依照国务院有关主管部门或者省级人民政府规定的范围和标准为职工缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等基本社会保险费和住房公积金,准予扣除。(l,K9},|6^9G%p企业为投资者或者职工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费,在国务