文档介绍：苏州大学
硕士学位论文
我国企业年金基金会计研究
姓名:陈忱
申请学位级别:硕士
专业:社会保障
指导教师:梁君林
20080401
中文摘要企业年金是我国多层次养老保险体系的重要组成部分,在我国的发展仍有待完善,作为企业年金管理重要组成部分的企业年金基金会计的研究也才刚刚开始,并且远远落后于养老保险制度的改革。因此,加强对企业年金基金会计的认识和研究,可以有效地保障我国企业年金基金的资产安全和提高企业年金的管理效率,促进我国企业年金体系的进一步规范与完善。本文以企业年金基金为会计主体,在我国现行的确定缴费型积累制企业年金业年金基金会计在会计假设、会计目标、会计原则、会计要素等方面的特点,通过分析《企业会计准则第号——企业年金基金》存在的问题与不足,对如何规范我国企业年金基金的会计核算,尤其是完善我国企业年金基金的会计信息披露关键词:企业年金企业年金基金企业年金基金会计会计核算制度和信托型基金管理模式的基础上,从企业年金基金会计理论入手,揭示了企提出了有益的建议。作者:陈忱指导老师:梁君林我国企业年金基金会计研究
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糊飙垃基:丝:岁伊枪刎多·够,;。苏州大学学位论文独创性声明及使用授权声明学位论文独创性声明学位论文使用授权声明本人郑重声明:所提交的学位论文是本人在导师的指导下,独立进行研究工作所取得的成果。除文中已经注明引用的内容外,本论文不含其他个人或集体已经发表或撰写过的研究成果,也不含为获得苏州大学或其他教育机构的学位证书而使用过的材料。对本文的研究作出重要贡献的个人和集体,均己在文中以明确方式标明。本人承担本声明的法律责任。研究生签名:苏州大学、中国科学技术信息研究所、国家图书馆、清华大学论文合作部、中国社科院文献信息情报中心有权保留本人所送交学位论文的复印件和电子文档,可以采用影印、缩印或其他复制手段保存论文。本人电子文档的内容和纸质论文的内容相一致。除在保密期内的保密论文外,允许论文被查阅和借阅,可以公布ǹ论文的全部或部分内容。论文的公布ǹ授权苏州大学学位办办理。导师签名:
,在国外叫私营养老金计划,是企业为职工建立的补充养老保险,是在国家政策指导下,企业在参加基本养老保险的基础上,自主实行的一种企业养老金计划,是企业员工福利制度的重要内容,是多支柱养老保险体系中的重要组成部分。企业年金是在人口老龄化问题日益严峻、国家基本养老保险负担过重的环境下迅速发展起来的,并在减轻政府负担、提高退休者生活水平、应对老龄危机方面发挥了举足轻重的作用。从企业角度考虑,企业年金还有利于激励雇员,作为总体保障体系的重要部分,恰当、周详的企业年金计划有助于调动员工的生产积极性,激发员工对企业忠诚的潜能。可以看出,在我国,广义的企业年金指的是企业年金制度。狭义的企业年金则是指企业年金基金,企业年金基金是根据依法制定的企业年金计划筹集的资金及其投资运营收益形成的企业补充养老保险基金①。.√獗尘我国正在走向一个多元化、多极化的社会,老年人生活保障面临着日益迫近的老龄危机的挑战和一场深刻的艰难改革圆。人口老龄化是当前许多国家都面临的一个问题,根据人口普查结果,年我国岁以上的人口占总人口的ィ而根据《中国统计年鉴》,年我国岁以上人口已经达到了全部人口的%。我国较大的人口基数、特殊的人口结构特征等问题,更是加剧了老龄化问题对社会、经济的影响程度和老年人“老有所养”的压力。年世界银行建议在养老金体制改革中,将统筹与个人账户积累结合起来,组成养老金体制的三重支柱:一是强制税收公共管理的实现再分配的基本养老保险制度;二是个人积累的实行私人管理的补充养老保险制度;三是个人自愿储蓄的养老保险。同时,世界银行还建议,包括中国在内的一些国家应从传统的公共拧!F笠的杲鸹稹我国企业年金基金会计研究。财政部,《企业会计准则第投蜕缁岜U喜可缁岜O昭芯克泄笠的杲鸩扑罢哂朐诵小罚泄投缁岜U铣霭嫔纾辏第
养老保障制度向多支柱的养老保障制度过渡①,这为补充养老保险即企业年金制度的建立提供了理论依据。我国也逐渐将企业年金纳入养老保险制度改革中。年《国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定》第一次提出提倡、鼓励企业试行补充养老保险;年原劳动部发布了《关于印发赜诮⑵笠挡钩溲媳O罩贫鹊囊饧的通知》,奠定了建立和发展补充养老保险制度的基本政策框架。对建立补充养老保险的实施主体和条件、决策程序和管理组织、资金来源、记账方式和计发办法、供款方式和水平、享受条件和待遇给付、经办机构和委托程序、投资运营、基金转移等,提出了