文档介绍：湖南大学
硕士学位论文
湘潭电机股份有限公司事业部绩效评价体系研究
姓名:赵亦军
申请学位级别:硕士
专业:工商管理
指导教师:谢赤
20070108
摘要实施事业部制改革后,公司的内部组织结构、经营管理模式、财务核算方法等都发生了根本性变化,绩效评价体系亦应随之调整并成为推动实现变革目标的有效演变路径和未来发展,对建立绩效评价体系的原则、内容和方法做了阐述。运用效评价的不同目的,分别制订了不同的评价组合,力求简便实用。论文还从企业绩效评价工作是一个动态过程,随着企业经营管理的持续进步,绩效评随着现代企业制度的逐步建立,企业绩效评价越来越受到重视。湘潭电机股份有限公司处于由区域内传统电工行业向多元化国际市场迈进的战略调整期。手段。论文归纳了绩效评价系统的基础理论,描述了国际国内企业绩效评价历史的系统论观点,对湘潭电机股份有限公司现行事业部绩效评价体系进行了分析,指出其存在的局限性和不足。论文着重探讨了建立湘潭电机股份有限公司新型事业部绩效评价体系的方法,结合企业实际情况制订了体系构架、指标系统、实施流程方案,按功能、分层次明确了定量、定性指标的涵义及计算、评议方法。针对月度、季度、年度绩不同层次,对绩效评价结果的运用进行了说明。价的发展将更加日新月异。关键词:事业部;绩效:评价体系;经营管理湘潭电机股份何限公事业部绩效评价体系研究
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插图索引图经营管理任务书制定流程图⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯图绩效评价工作流程图⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯图研究思路框架图⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯图湘电股份组织结构图⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯图现行绩效评价体系构架图⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯图新型绩效评价体系指标⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯图新型绩效评价体系构架图⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯图前期工作流程图⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯湘潭电机股份有限公事业部绩效计价体系研究
表综合管理考核标准嘶政管理线⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯表乱挡磕甓燃ㄐ兰郾三’新能力指标完成情况⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯表综合管理考核标准鵋支术管理线⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯表酆瞎芾砜己吮曜卜质量管理线⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯表乱挡吭露裙ぷ屎怂惚一卜主要经济指标完成情况⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯表乱挡吭露裙ぷ屎怂惚三卜同常管理情况⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯表乱挡考径燃ㄐ兰郾一卜主要经济指标完成情况⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯表乱挡磕甓燃ㄐ兰郾一卜主要经济指标完成情况⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯附表索引表综合管理考核标准——综合管理线⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯表综合管理考核标准——人力资源线⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯表综合管理考核标准——安技环保线⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯表综合管理考核标准——财务管理线⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯表综合管理考核标准——技改管理线⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯表酆瞎芾砜己吮曜九卜—裎拿飨摺表乱挡吭露裙ぷ屎怂惚二!R话阒副晖瓿汕榭觥表乱挡考径燃ㄐ兰郾二!R话阒副晖瓿汕榭觥表乱挡考径燃ㄐ兰郾三!H粘9芾砬榭觥表乱挡考径燃ㄐ兰刍阕鼙怼表乱挡磕甓燃ㄐ兰郾二卜——成长性指标完成情况⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯表活工资核算表⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯表电机事业部年工资挂钩表⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯表辅助指标考核标准表⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯表绩效评价表⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯表绩效挂钩指标及权重分配表⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯表辅助指标考核标准⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯表乱挡吭露裙ぷ屎怂慊阕鼙怼表乱挡磕甓燃ㄐ兰刍阕鼙怼商管理硕貉宦畚
日嘲年/月汐日日期:厶习年/月∥日学位论文原创性声明日期:》吵年,月旷日湖南大学学位论文版权使用授权书数据库进行检索,可以采用影印、缩印或扫描等复制手段保存和汇编本学位本人郑重声明:所呈交的论文是本人在导师的指导下独立进行研究所取得的研究成果。除了文中特别加以标注引用的内容外,本论文不包含任何其他个人或集体已经发表或撰写的成果作品。对本文的研究做出重要贡献的个人和集体,均已在文中以明确方式标明。本人完全意识到本声明的法律后果由本人承担。作者签名:本学位论文作者完全了解学校有关保留、使用学位论文的规定,同意学校保留并向国家有关部门或机构送交论文的复印件和电子版,允许论文被查阅和借阅。本人授权湖南大学可以将本学位论文的全部或部分内容编入有关论文。本学位论文属于⒈C芸冢年解密后适用本授权书。⒉槐C芡拧朐谝陨舷嘤Ψ娇蚰诖颉”导师签名: