文档介绍：基于隐性知识的企业核心竞争力分析与提升策略
第13卷专辑中国管理科学Vol. 13 ,Special Issue 2005年10月Chinese Journal of Management Science October, 2005 文章编号:1003叩207(2005)炊-0467-05 基于隐性知识的企业核心竞争力分析与提升策略王瑞芬,张庆普(哈尔滨工业大学管理学院,黑龙江哈尔滨150001) 摘裹:建立5>和提升核心竟争力是企业获取长期竞争优势的唯一4>途径。本文较全面地分析了基于隐性知识的企业核心竞争力;并结合中国的实际状况,从五个方而较详细的探讨了基于隐性知识的企业核心竞争力的提升策略。关键词:核心竞争力;隐性知识;机制;策略中图分类号:C939文献栋i只码;A业内部的、异质的、稀缺的、难以模仿的、无法替代1 51言的、效率高的常有资搬山,强调资概是保证企业获由于环境的剧烈变化,企业之间竟争的加剧,企取趟额利润的最慕本条件:拉法(Raffa)和佐罗(Zol唰业核心竟争力的最要作用日益突出。形成与提升核10 )则认为核心竟争力的积累蕴藏在企业文化中[4J心竞争力是企业就取长期竞争优势的唯…途径。还有学者提出企业棋心竞争力是由能力惊和能力构1990年?,普拉哈拉德和哈默尔(C. Prahalad & G. 架组成的,能使企业获得持镇竞争优势的、动态发展Hamel)在《哈佛商业评论》上发表了;??的知识系统山,特点是强调了核心竞争力的系统性petence of the corporation;一文,标志着核心竞争力与动态性。理论的正式提出。他们认为[IJ棋,心竞争力是企总体而言,国内外对于企业核心竞争力的研究业组织中的积祟性学识,特别是关于如例协调不间尚处于初期,而对于企业核心竞争力的本质和根惊生产技能和有机结合多种技术流的学识后来又缺乏深入研究。进叫步认为它是能使企业提供附加价值给客户的一现在知识已成为企业发殷最重要的核心资源和组独特的技能和技术,强调核心竞争力的积累性和关键要素,只有知识才是企业继护持久宽争优势的知识性。这一珊论使企业开始更多地关注其内在的一切来源。基于知识管理理论,经过研究笔者认为和累做学识,墙就独特的核心竞争力,但这一定义似的、零散的和践性的知识不能为企业带来长久乎没有把知识与能力区别开来。的竞争优势,而只有占地大部分比例的隐性知识才此后,学者们分别从不同角度进一步研究了核是形成企业核心竞争力的游泉和关键。下面将对基心竞争力:如1992年巴顿(Ba此on)提出核心竞争力于隐性知识的企业核心竞争力及其提升策略进行分是使企业抽具特色并为企业带来竞争优势的知识体析探讨。系[2]强调核心竞争力的知识特性,但对核心竞争2 基于隐性知识的企业核心竟争力分析力的动态发腿重视不够;1995年描先纳和鲍曼(Fau1kne1 & Bowan) 企业核心竞争力的本质特征越平均水平利润的
…种复合性、整合性的能力川,企业核心竞争力是企业中的积祟性知识,本质强调核心竞争力的整合性;而作为资源观的代表人上是基于隐性知识的,是在对企业拥有的各种隐性物,巴尼(Barney)则认为企业的党争优如依赖于企知识与显性知识有她整合的基础上形成的。在对这一观点进行论述之前,我们首先分析企业核心宽争收稿日期:2005-06 20;修订日期:2005ψ0>08ω15力的本质特征。经过研究总锚,笔者认为企业核心基金项目:国家自然科学基金资助项目(70372044);哈尔滨工~竞争力具有以下七个特征:大学211工程资助工商隐价值性首先企业核心竞争力是必须特别有助作者简介:二EIlfi芬(1979…),女(汉族),山东烦台人,哈尔苦苦工业大学硕士,研究方向:知识管现、;其次,核心竞???????????????????潦??卣?????????????????????????????捯????????????????????????????????????????汯????????????????????????㊣????????叽????灥牥楮湡楥佣畲涣潦瑨??????????????????????????????????猎??????????????浥牰??????????????????????慵??????????????????????????????????????????????????瑥??敳来闵琅????湡????㈱??????灥??????????????????????浥扥闵??????????氩潲????????????????????汫??????????????????????????????????????????????