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建筑行业-人力资源部-薪酬劳资专员关键绩效考核指标(KPI).doc

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建筑行业-人力资源部-薪酬劳资专员关键绩效考核指标(KPI).doc

上传人:Hkatfwsx 2014/4/18 文件大小:0 KB

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建筑行业-人力资源部-薪酬劳资专员关键绩效考核指标(KPI).doc

文档介绍

文档介绍:建筑行业-人力资源部-薪酬劳资专员关键绩效考核指标(KPI)


人力资源部薪酬劳资专员
KPI框架
考核
周期
考核标准
KPI说明
权重
计算
方式
信息
来源
考核
目的
考核工作的及时性


考察员工的工作状况



提高员工工作方向4>与公司目标的一致性
奖金、福利发放标准的准确程度


考察员工的工作业绩情况



确保员工多劳多得
薪酬的5>激励性


考察薪酬的合理性



提高薪酬的激励效果
员工满意度


考察员工对薪酬的满意程度



提高员工对薪酬的满意度

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