文档介绍：欠发达地区创新型人力资本有效需求的影响因素
价值三征2()()4年第1期Value Engineering ,2004 欠发达地区创新型人力资本,有效需求的影晌因素毛四方,柳承贵(2>中罔科技大学商学院,合肥23∞26)摘要i'l耐型人力膏本对立且这地E皮展起着重大的作用;但由于一些地域因素的影响,丸且这地区且浩对剖耐型人力青本形成有故常卓。本主从创惭型人力责本与文且达地E皮展的是~.λ手,分析了地区创耐型人力膏本雷卓的一段影响回章,然后酷告立足达地E的事际情况,命析Hj响大皮述地~i'l新型人为膏本霄卓的因素:最后根据企析结革对欠在这地E如何提高叶创新型人力青本的有效常卓提出丁政罩建议。关键词:且在这地~,创新型人力膏本;,1'270立酣栋识画,A宜重蛐号,1四)6-4311(2田l4)01-∞17-04The Influencing Factor of Valid Requirement of Innovative Human Capital in Underdeveloped Areas Mao Sifang; Liu ChenωUI (Schoo\ of .& China, Hefei 23ω26,China) Abstract:lnnovative human capital Bhows great important to the devclopment o( underdevelopcd a陀85,but for !lome rcasons, rcquirementυf innoyutive pitw in underdevelope? UICIlS is not c阳aybegins wi山山e;,1川ionsbetween innu??vative human c叩italand development of underdevcloped are脯,and rnon influt:nclng faclor of { inno vative human capital, then according to 8目剧,analyses由einOuencing factor of human c?pital n underoevdoped a吨田Finally,由lSessay puts forwarus 80mc lof innovative human capitol ill undenleveloped areas Key WordS:underdev巳lopedare捕;inno\’aUve human capital ;requuement;influencing factor 本是一个地区经济发展的脊梁,没有创新型人力资本就元法形成以现代企业为主的地区经济,就不能1创新型人力资本与欠发达地区发展实现经济结构的优化升级,也就不能实现地区的可持续发展。根据异能性,人力资本可以分为三种典型的类欠发达地区是指那些有一定经济实力和淄力但型一般型人力资本、专业型人力资本及创新型人力与发达地区还有一定差距,生产力发展不平衡,科技资本。创新型人力资本具有社会稀缺的创新能力,水平还不发边的0>区域,如我罔的中、西部地区。改革即发现市场非均衡,使市场恢复均衡的能力(熊彼开放以米,欠发达地区与发达地区之间经济发展上特,1934;舒尔夜,1975)。创新型人:}J资本可以具体的差距有不断加大的趋势。2002年11月公布的分为战略创新性人力资本、制度创新性人力资本和(2002中国企业经营者问卷跟踪调查报告}显示,,地区发展羞距仍较明显,是家、管理创新人员和技术创新人员。创新型人力资眉注本文量国家社告科擎1IIi金项目(编号。28JY043)资助。作者简介:>研究牛。,硕士研究付,0 -17-???????????????????????????????周
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