文档介绍：⑧冈暇∥塑篁:堑论文作者签名:指导教师签名:答辩委员会主席:委员论文评阅人评阅人答辩日期:
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功荔饲帜纱签字日期:训年辍试铝︼签字日期:,也不包含为获得逝姿盘堂或其他教育机构的学位或构送交本论文的复印件和磁盘,允许论文被查阅和借阅。本人授权逝姿盘堂澎姿态堂本人声明所呈交的学位论文是本人在导师指导下进行的研究工作及取得的研究成果。除了文中特别加以标注和致谢的地方外,论文中不包含其他人已经发证书而使用过的材料。与我一同工作的同志对本研究所做的任何贡献均已在论文中作了明确的说明并表示谢意。学位论文作者签名:本学位论文作者完全了解有权保留并向国家有关部门或机可以将学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索和传播,可以采用影印、缩印或扫描等复制手段保存、汇编学位论文。C艿难宦畚脑诮饷芎笫视帽臼谌ㄊ
致谢们的嬉笑怒骂的日子,那一起度过的快乐的学蜕钍惫狻感谢导师周耀烈教授百忙中对论文提出的宝贵意见和建议,感谢他为我提供的各种学脱芯康幕幔庑└业穆畚男醋鞔戳酥凉刂匾5陌镏A饺来,得以求学于周耀烈老师门下是我的福份,恩师的言传身教使我等受益匪浅,除了研心学术之外,更让我等明白了“做人犹在做学术之上”的道理,在今后的人生路上,也将时刻铭记“做人第一”的师训。感谢班主任王婉飞教授给予我人生指导和意见。她严谨的学风也潜移默化地影响我的学态度,与班主任之间的情感,。纵使天涯海角亦难割断这份情谊,那与同学感谢我的父母,是他们的关心和鼓励,让我遇到挫折也不放弃。谢谢你们一张白纸是无论如何都写不尽我所有的感谢,我要感谢所有爱我的人和我爱的人,即使他们的名字未曾出现在这里,但是他们给我带来的最为美丽的瞬间,构成了天空的绚烂。这里我唯有祝福,祝福他们一路走好,寻找到分属于自己的幸福生活。王茜月日
摘要学者指出知识管理对企业绩效直接影响的因果推论并不明显,运用一些中介的输影响机理模型,并采用了问卷调查、统计分析、案例研究等方法。近年来,企业对知识管理的认可在不断升级,看蠖忌柚昧酥J毒砘者词紫J豆伲д呙且财毡槿衔VJ豆芾硎瞧笠稻赫攀频闹匾@丛础但是,在知识管理日益重要的今天,信息技术的发展、企业全球化等现象也给知识管理实践带来了不少挑战。利用知识管理活动对知识进行识别、获取、应用等方面还存在许多问题。真正实现信息到知识管理的跨越,还需要很多工作,大多数企业也还不能成功的启动和维持知识管理活动。而理论方面,虽然知识管理会促进组织绩效已被大多数学者证实,但是也有出进行测量知识管理能力对企业绩效的影响看上去更为合适。而目前理论和实证研究中,对于知识管理促进组织绩效的影响过程和机理研究的较少,且主要集中在高科技企业或者技术型企业。为此,本文通过对国内普通企业的研究,来探讨知识管理如何组织创新的中介作用影响组织绩效,以期能够得出一些有益于理论和实践的结论。本文通过大量相关文献阅读,分析了知识管理的过程,组织创新的分类,组织绩效的测量,以及三者之间的关系,在文献综述的基础上,梳理并构建除知识管理对公司绩效研究结果表明,知识创造的部分纬度对组织创新和组织绩效有直接作用,知识应用对组织创新和组织绩效有直接作用,组织创新各纬度中除了战略创新均对组织绩效有直接作用,织创新各纬度中除了战略创新均在知识管理与组织绩效的关系中起到了中介作用。关键词:知识创造;知识应用;技术创新;管理创新;组织绩效浙江大学硕士学位论文
浙江大学硕士学位论文摘要