文档介绍：问题与对策:贵州省公务员培训实证研究
贵州大学硕士学位论文问题与对策:贵州省公务员培训实证研究姓名:吴尚丽申请学位级别:硕士专业:行政管理指导教师:张成霞20080601
论文摘要党的十七大指出;加快行政管理体制改革,建设服务型政府。行政管理体制改革是深化改革的重要环节。要抓紧制定行政管理体制改革总体方案,着力转变职能、理顺关系、优化结构、提1>高效能,形成权贵一致二分工合理、决策科学、执行顺畅、监督有力的行政管理体制。健全政府职责体系,完善公共服务体系,推行电子政务,强化社会管理和公共服务。;党的执政能力的高低将会通过广大公务员人才的素质和工作体现出来。而公务员素质的高低,又取决于公务员培训的水平的高低。公务员培训,作为提高公务员素质和行政工作能力的有效手段之…,其震要作用是毋庸质疑的4贵州省作为我国经济发展相对落后的一个省份,对贵州省的公务员队伍进行研究,可以使政府在合理开发和利用人力资源实现战略管理的同时,提升公务员的素质和执政能力。因此,对其公务员队伍的建设和培训情况进行研究,具有很重要的理论和现实意义。'本文i醒过引入系统培训模型,从培训的需求分析、嗣培训11计划制订、蜡训效果转化、培训效果评估四个慕本环节对培训做出分析,并针对贵州省的公务员培训情况进行了培训内容、培训需求情况等方面的实证研究,最后从培训四个基本环节的三个屁次上提出了改善贵州省公务员培训的对策,希盟为加速我省公务员培训制度的发展贡献一份微薄之力。关键词z培训,贵州省公务员培训,培训的慕本环节,培训需求分析改革与完善阁书分类号C93??????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????
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Abstract The ation ωngress pointed out that ;We should further change the functions of the government, improve the methods of management, introduω e-government, uplift administrative efficiency and reduωωsts so描tofonn 3D administrative system featuring