副总绩效记分卡-V2.xls

文档介绍：副总年度绩效记分卡

本表用途公司副总以上人员年度绩效评价
适用对象公司副总

被考核者所在部门职位
考核者考核期



绩效分类及权重评价维度评价因素描述评价结果

个人任务绩效(50%) 分管部门任务绩效分管部门的年度任务绩效平均值



公司年度经营目标达成(30%) 按照年度计划制订的公司年度经营目标达成情况
员工满意度(20%) 由人力资源部组织对员工满意度进行测量
个人综合绩效得分评价因素描述评价结果
个人年度综合绩效考核得分=每个维度得分*各自权重




考核结果签字栏:
被考核者签字: 日期:
考核者签字: 日期:


工作改进计划
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