文档介绍：职工文体活动打造企业文化建设的软措施
企业管理职工文体活动要要打造企业文化建设的软措施訾晓笑(广州大学松田学院管理学院)摘要院在现代企业管理中,伴随着物质水平的不断提高,人们满求,实现现代企业3>人力资源管理,必须首先对职工文体活足了物质需要之后,自然对精神需求提出了更高需求,为了满足职工动、0>企业文化的内涵更深入地理解。的精神需要,企业通过一软一硬的两种管理理念来进行管理,从硬措施方面:企业通过生产过程中合理的权责分配,物质利益分配的管理职工文体活动概念:是指为全面提高职工队伍的思想实践来实现;从软措施方面:企业通过丰富多彩的职工文体活动和情道德素质和科学文化素质水平,培养职工文明风尚,企业感注入给员工创造个性价值实现的高雅氛围与环境。文章剖析了职开展的丰富多彩的精神文化生活和情感注入与情感沟通工文体活动对于企业文化建设的关系,来揭示了企业从职工文体活活动,其内容十分广泛,包括思想道德的教育与培养,科学动入手,打造企业文化建设的必要性。技术和文化知识的普及与提高,文学艺术的创作与欣赏,关键词院文体活动企业文化道德情操软措施文娱体育活动的组织,文化环境的布置营造以及文化体育近些年来,由于我国社会的主流声音和主流文化大潮娱乐设施的完善与管理等等。是致富,一些地方单纯地追求GDP和经济增长,忽视了劳企业文化概念:美国学者约翰·科特和詹姆斯·赫斯克动群体的利益和声音。“以人为本”是中国共产党十六届三特认为,企业文化是指一个企业中各个部门,至少企业高中全会《决定》提出的科学发展观的核心,是中国共产党人层管理者们所共同拥有的那些企业价值观念和经营实践,坚持全心全意为人民服务的党的根本宗旨的体现。在现代或者企业中一个分部的各个职能部门或地处不同地理环企业管理中,满足职工需要,是体现和实践以人为本的管境的部门所拥有的共同的文化现象。理理念的重要内容。,对全球金的位置,职工文体活动的方式最好是以生动活泼的形式来融经济造成了巨大冲击,从影响程度和范围来看,无论是展现,并以比赛为特点。职工们踊跃地参加各项竞赛,并在虚拟经济还是实体经济都没能幸免。国际金融危机的阴霾竞赛中体现出企业的精神面貌,使得企业精神、企业价值尚未完全消弭,新一轮乌云又笼罩在全球经济上空。要在观等企业文化得到展现和发扬。这种宣传企业文化的方式激烈的市场竞争中取胜,实现金融危机过程中的产业结构效果是很明显的,因为整个过程都是在非常放松、自然的升级,就要坚持与时俱进,培育企业创新发展能力。面对新状态中进行的。由此可见,开展丰富多彩的职工文体活动的危机,新的机遇,新的挑战,职工作为企业的根,应以主能够展现企业精神文明,增强员工凝聚力,带动企业员工人公的责任感,保持创新发展的***和锐气,不浮躁、不懈对工作、对生活的积极性,从而达到了增强企业文化建设怠,扎实健康地为企业发展贡献力量。从这一角度来说,在的目的。企业实践管理过程中,为职工谋求利益是企业的本分。、,它所从事的生产、经营活动都现代企业经营管理过程中,随着物质文化水平的不断是