文档介绍：煤矿机关科室管理职责|煤矿岗位职责行政管理机构职责党政办⑴负责矿井印章的保管、加盖、使用登记,介绍信的开具、登记工作。⑵负责内部文件下发上报,上级来文的接收传达,矿井计划总结的撰写,文件档案的登记管理和归档文件的借阅、保存、销毁。⑶负责外来传真的收发,外来信件、报刊杂志的接收送达。⑷负责办公用品、电脑维护及耗材采购、分发、登记和回收。⑸负责会议场所的提供、会务安排、记录存档等工作。⑹负责车辆的调派、保养、修理、投险及事故的处理、索赔等事宜。⑺负责外来业务人员和宾客的接待、招待工作。⑻负责协调矿社关系、处理矿社事务,保持良好的外围环境。⑼负责责任卫生区的清扫、办公场所的整理工作。⑽牵头办理、处理信访工作。⑾负责节假日期间的福利发放工作。⑿协助矿领导处理阶段性及相关业务工作。⒀负责处理责任范围内的其他工作及交办的临时性工作。财务科⑴负责编制矿井整体和年度预决算报告。⑵负责资金运营管理,合理调配资金,及时汇报资金收支、使用情况。⑶负责编报并执行月季年预决算管理项目。⑷负责对相关单位(生活服务公司、多经公司、工会、保卫科)季度财务的审计及多经公司月度结算。⑸配合政府执法部门搞好财务审计、审查等工作。⑹负责月季年度财务运营分析,参加经济分析会议,提出企业运营的合理化建议或意见。⑺做好相关保密和财务室的夜间值班工作,严守经营信息。⑻负责业务客户的帐目核对(经矿批准)、应收帐款的建议回收工作。⑼负责安全基金及各专用资金的结算执行工作。⑽负责材料帐目的整理、分析和成本核算。⑾参与仓库月季年度盘点。⑿负责责任卫生区的清扫、办公场所的整理工作。⒀参与阶段性活动,履行阶段性活动职责。⒁及时准确提供月度常规性报表和上级要求的其他资料、报表。⒂负责处理责任范围内的其他工作及交办的临时性工作。劳资科⑴负责编制矿井人员工资结构计划。⑵负责办理招工、、转岗、调配、辞退、退休等相关手续。⑶负责职工档案的编号管理及保管工作。⑷负责审查、登记、呈报职工保险、人事材料等工作。⑸负责准确传达上级人事方针政策及执行工作。⑹参与工资核算,负责下达各单位工资计划、初审工资分配方案和工资分配明细表。⑺负责月季年度工资统计、分析,参加经济分析会议。⑻负责职工劳保用品的登记审批、使用调整和统管劳保用品的审批发放等工作。⑼负责职工日常考勤管理,月度汇总上报、考核兑现工资等工作。⑽参与对机关科室查岗、通报、处罚等工作。⑾负责节假日期间留矿、回矿人员的考勤落实通报兑现工作。⑿协助搞好工伤、退休职工的疑问解答,来访职工的接待工作。⒀负责责任卫生区的清扫、办公场所的整理工作。⒁参与阶段性活动,履行阶段性活动职责。⒂及时准确提供月度常规性报表和上级要求的其他资料、报表。⒃负责处理责任范围内的其他工作及交办的临时性工作。供应科⑴负责矿井常用材料的采购和反馈工作。⑵协助搞好材料、设备、物资采购渠道、质量的把关工作。⑶负责入库和使用材料的质量信息反馈、问题说明和退货、索赔等工作。⑷负责仓库的日常管理,按标准化要求对仓库整改、调整。⑸参与仓库月度盘点,搞好仓库库存管理,实行定额储备,促进合理库存。⑹负责火工品、地材的采购工作。⑺协助搞好供应外围关系,建立和完善客户档案资料。⑻协助处理报废物资,联系外修厂商,参与议价和签定相关合同。⑼负责仓库夜间值班及急需物资的发放工作。⑽负责责任卫生区的清扫、办公场所的整理工作。⑾参与阶段性活动,履行阶段性活动职责。⑿及时准确提供月度常规性报表和上级要求的其他资料、报表。⒀负责处理责任范围内的其他工作及交办的临时性工作。企管科⑴负责编制年度生产指标经营计划。⑵负责分解、上报下达月季年度经济指标、安全费用指标。⑶配合其他管理部门理顺生产单位、经济环节关系,达到经济良性运营。⑷负责制定或审查矿井管理规定、工作流程及规章制度。⑸负责矿井物资出入矿的管理、出门证的开具等工作。⑹负责矿井资料和数据的统计,阶段性经济运营分析工作。⑺负责制定、建议调整绩效考核办法并组织落实、考核兑现工作。⑻牵头组织矿井经济合同的签订、归档、管理工作。⑼负责各生产承包单位及机关科室的考核、兑现工作。⑽做好煤场的盘点和计量设施的效验工作。⑾负责组织矿井资金预算管理和执行。⑿参与原煤标本的取样、制样留存工作。⒀负责火工品的存储、发放、清退工作。⒁参与矿井的相关制度落实或检查评比工作。⒂协助处理报废物资,联系外修厂商,参与议价和签定相关合同。⒃牵头组织对机关科室的查岗工作(月度不低于10次)。⒄负责责任卫生区的清扫、办公场所的整理工作。⒅参与阶段性活动,履行阶段性活动职责。⒆及时准确提供月度常规性报表和上级要求的其他资料、报表。⒇负责处理责任范围内的其他工作及交办的临时性工作。培训科⑴负责职工安全技术培训、专业知识培训等计划制定落实工作。⑵建立健全职工培训档案,规范各种基础资料,确保通过上级的各种检查验