文档介绍：服务人员工资计算办法1、工资的组成工资由基本工资,提成工资组成。2、基本工资的构成及其分布如下表。学历薪证书薪年资经验薪本科大专中专注册会计师注册税务师中级会计师会计证5级4级3级2级1级250200100 100 3002001003、提成工资分两种,分别为会计提成工资和税务提成工资。会计提成工资只包括工作量提成,税务提成工资包括工作量提成及税务业务提成。4、、、计算提成的收款条件:如果客户未按合同约定付款,而且按计算工资所属月份算起逾期3个月或以上付款的客户,该客户的工作量暂停计算(且之后不再补计)。例如,10月份计算9月份的工作量提成,9月份处理的是8月份的账务,则7月记账费必须已经收到,否则10月份不能计算该提成,而且以后补收到的,也不再补计提成。由于特殊的服务合同条款或客户特殊情况而导致无法及时收款的,经主管审核批准,可以提成。如果因客户最终不付款而出现坏账,如与该坏账所对应的提成已经发放,提***员须将该多发的提成退回。、税务服务人员计算工作量提成增加一个条件:工作必须及时完成。工作完成的日期为“日常工作情况报告表”报税栏中服务人员填写的报税日期。例如,在10月计算9月的工资提成时,在服务月份为9月,帐务期为8月的日常工作情况报告表中必须有税务服务人员自填的报税日期,报税日期需为内部报税截止日期以内的时间。否则,计算提成时,税务服务人员全部客户的提成比例降低1%。如确有特殊情况不能在内部税期内完成报税的,需填写延期报税申请,经主管证实,可以按原比例计提提成。如伪造或提供虚假的报税记录,视为严重违纪,扣薪200至500元,并可作其它处分。、工作量提成工资的提成基数以对应账务月份的服务费为提成基数。例如,10月份计算9月份的工作量提成,9月份处理的是8月份的账务,则10月计算的提成属于8月账务期,以8月账务的服务费为计算基数。、税务业务提成的附加计提条件必须在服务费收取而且服务完成后方可计提。、不能计提成的情况:提***员在试用期或实行提成工资之前的提成不再补计。、提成工资的提成比例:18%5、提成计算人及计提时间提成工资由提***自行计提并需在提成月份的次