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《企业人力资源管理》教学大纲 国际商务专业课程教学大纲.doc

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《企业人力资源管理》教学大纲 国际商务专业课程教学大纲.doc

上传人:Hkatfwsx 2014/4/28 文件大小:0 KB

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文档介绍

文档介绍:《企业人力资源管理》教学大纲国际商务专业课程教学大纲
《企业人力资源管理》教学大纲慕凤丽编写
国际商务专业课程教学大纲目录前言.....................................................................................................................................................2902 第一章人力资源开发与管理导论(总3学时).............................................................................2904 第一节人力资源开发与管理的含义和特点.............................................................................2904 一、人力资源定义.................................................................................................................2904 二、人力资源开发的特点.....................................................................................................2904 三、人力资源开发与管理的含义.........................................................................................2904 四、人力资源开发与管理的特点.........................................................................................2905 第二节人力资源开发与管理的目标和任务.............................................................................2905 一、取得最大的使用价值.....................................................................................................2905 二、发挥最大的主观能动性.................................................................................................2905 三、培养全面发展的人.........................................................................................................2906 第三节人力资源开发与管理的兴起...........................................................................................2906 一、从经验管理、科学管理到文化管理.............................................................................2906 二、人力资源开发与管理的兴起.........................................................................................2907 思考题.....................................................................................................................................2907 第二章人力资源开发与管理的基本原理(总3学时).................................................................2908 第一节关于人的哲学...........................................................................................................