文档介绍：兰州大学
硕士学位论文
宁波海曙保安公司经营者激励与约束机制研究
姓名:蔡锐
申请学位级别:硕士
专业:工商管理
指导教师:王兴泉
20100501
中文摘要国有企业是我国国民经济的支柱,国有企业的发展对我国经济有重要的影响。作为一种特殊的社会资源,国有企业经营者对国有企业改革和发展起到了至关重要的作用。如何建设一支高素质的经营管理者队伍是深化国有企业改革的重要任务之一。本文主要研究如何运用激励与约束机制来调动国有企业经营者的主观能动性,扬长避短,充分发挥其内在潜力,从而为企业的持续健康发展提供保证。本文首先论述了国有企业经营者激励与约束机制的理论及国内外理论研究状况,在分析了宁波海曙保安公司当前经营者激励与约束机制的现状司经营者选聘机制、多元化报酬机制、精神激励机制、内部约束机制和外部约束机制。希望对国有企业经营者激励与约束机制的改革探索提供借鉴。后,笔者提出了设计该公司经营者激励与约束机制的原则、思路,并提出该公关键词:公司,经营者,激励与约束机制宦畚淖髡撸翰倘宁波海曙保安公司经营者激励与约束机制研究
痵琩宦畚淖髡撸翰倘宁波海曙保安公司经营者激励与约束机制研究瑂:疭,ぁ籺,猳甌,
期:塑:咋蓥邈论文作者签名:一夔丝导师签名:原创性声明关于学位论文使用授权的声明所取得的成果。学位论文中凡引用他人已经发表或未发表的成果、数据、观点或集体已经发表或撰写过的科研成果。对本文的研究成果做出重要贡献的个人本声明的法律责任由本人承担。生垒旦兰本人在导师指导下所完成的论文及相关的职务作品,知识产权归属兰州大索,可以采用任何复制手段保存和汇编本学位论文。本人离校后发表、使用学位论文或与该论文直接相关的学术论文或成果时,第一署名单位仍然为兰州大本人郑重声明:本人所呈交的学位论文,是在导师的指导下独立进行研究等,均已明确注明出处。除文中已经注明引用的内容外,不包含任何其他个人和集体,均已在文中以明确方式标明。论文作者签名:期:学。本人完全了解兰州大学有关保存、使用学位论文的规定,同意学校保存或向国家有关部门或机构送交论文的纸质版和电子版,允许论文被查阅和借阅:本人授权兰州大学可以将本学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检学。保密论文在解密后应遵守此规定。日同
一、绪论研究的背景与意义国有企业在国家经济和社会发展中起着举足轻重的作用。十七大报告指出“深化国有企业公司制股份制改革,健全现代企业制度,优化国有经济布局和结构,增强国有经济活力、控制力、影响力。深化垄断行业改革,引入竞争机制加强政府监管和社会监督9凶什喽焦芾砦被嶂魅卫钊偃谝蔡岢觥凹涌焱作重点之一,在公司法人治理结构中“完善激励与约束机制恢笔瞧渲匾W槌部分,同时也是企业人力资源管理所面临的一个重大课题。本文针对目前国有企业经营者激励与约束机制存在的问题,提出完善该机制的对策。⒐衅笠稻U呒だ朐际芯康暮旯郾尘向市场经济转变,粗放型经济增长方式要向集约型方式转变。在三十多年的努力过程中,社会主义市场经济的发展取得了显著的成效,当前,我国在完善社会主义市场经济的同时,需要加强促进经济增长方式的转变,力求我国经济获国有企业的发展是我国经济发展的重要部分,长期以来受体制及其他因素回顾这段历程可以看到,国有企业的改革到目前为止大体上经历了三个阶段,每个阶段的发展都是一次进步。第一个阶段痈母锟7懦跗诘降车氖慕烊腥ɑ。这个阶段耗时年,主要是扩大国有企业的经营自主权阶段。改革丌放前,国有企业缺乏自主经营的权利,国家为国企包办了一切,包括资金的使用和调配,物资的购买和发出,国企生产的产品,国家统一进行管理,统一销售,盈亏都有国家负责。自从党的十一届三中全会上提出要让国有企业具有更多的自主经营权,充分搞活市场经济后,国有企业的第一个阶段的改革开始实施,表现在扩大了自主经营权,国家与企业之间的责权利关系发生变化,调动了企业和职工的生产经营积极性,增强了企业活力,为企业进入市场奠定了初步基础。这个阶段可以说是整个改革的基础,具有重要的作用和意义。进股份制改革,完善公司法人治理结构”是国资管理部门推进国企改革的四大工目前我国正在进行经济体制和经济增长方式的双重过渡。传统计划经济要得更好的发展。的影响,国有企业急需要改革,国企的改革构成了体制改革进程中重要内容。宦畚淖髡撸翰倘宁波海曜保安公司经营者激励‘际鳲究
第二阶段邮慕烊腥ɑ嵋灰皇笄。这个阶段是制度创新和结构调整阶段。这个阶段从党的十四届三中全会到党的十六大之前,用了年左右时间。十四届三中全会明确了国有企业改革的方向是建立“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学’’的现代企业制度。党的十五大提出,要把国有企业改革同改组、改造、加强管理结合起来。要着眼于搞好整个国有经济,抓好大的,放活小的,对国有企业实施战略性改组