文档介绍：学位论文作者签名:莶放竺萌祭祭俭枚萌谩南开大学学位论文版权使用授权书加。晁暝孪叭本人完全了解南开大学关于收集、保存、使用学位论文的规定,本;学校有权保存学位论文的印刷本和电子版,并采用影印、缩印、扫描、数字化或其它手段保存论文;学校有权提供目录检索以及提供本学位论文全文或者部分的阅览服务;学校有权按有关规定向国家有关部门或者机构送交论文的复印件和电子版;在不以赢利为目的的前提下,学校可以适当复制论文的部分或全部内容用于学术活动。经指导教师同意,本学位论文属于保密,在学位论文作者签名:同意如下各项内容:按照学校要求提交学位论文的印刷本和电子版年解密后适用本授权书。指导教师签名:解密时间:年月日诓年‘最艮辏孛芤籭辍畛辏缮儆各密级的最长保密年限及书写格式规定如下:‘’‘。!啊’‘。‘。‘●’。’‘‘。“’。●。’。‘。‘’。‘。‘。呻—瘛。!!!!‘瘛瘛薄!!!!!!瘛!!’。!‘。⋯。————‘。’。‘。—瘛甠—’‘‘”。。‘。。——’’!
学位论文作者签名:都讳枷夕年岁月弓/日南开大学学位论文原创性声明本人郑重声明:所呈交的学位论文,是本人在导师指导下,进行研究工作所取得的成果。除文中已经注明引用的内容外,本学位论文的研究成果不包含任何他人创作的、已公开发表或者没有公开发表的作品的内容。对本论文所涉及的研究工作做出贡献的其他个人和集体,均已在文中以明确方式标明。本学位论文原创性声明的法律责任由本人承担。
要摘本文研究旨在通过优化企业培训体系,提高企业基层员工培训的有效性的问题。中国本土企业的基础管理普遍比较薄弱,由于基础管理薄弱,中国企业在参与国际市场竞争之前,就已经输了第一步棋。更无法实现自己的宏伟战略目标。而基层员工的培训正是加强基础管理的必不可少的环节。如何提高基层员工培训的有效性是每个企业必须高度重视的问题。培训有效性是指企业培训实现其目标的程度。本文直面增强我国企业基层员工培训有效性的主题,分析我国企业基层员工培训的现状及其现存问题,成因,从企业培训战略规划,培训组织体系,资源体系,管理体系建构等维度与层面,进行理论与实践研究。本文提出的主要论点包括:受训者不同特点影响培训有效性。企业的基层员工培训主要分类为:新员工培训,普通员工培训及核心员工培训,基层管理者培训。本文对各类基层员工培训的内容和特点进行了介绍,并提出所有的培训都应依据基层员工工作的内容和特点展开,并依据培训对象的不同和培训内容的不同实施不同的培训方法。企业培训的管理体系是基层员工培训有效开展的体系保证。明确需求分析,制定培训计划,分类实施员工培训,培训效果的评估和转化,都是保证和提高基层员工培训有效性的必不可少的环节。改善和优化这些环节,实现培训资源优化配置和有效利用,使培训过程能够增强培训有效性的功能。在研究基层员工培训有效性提高的理论基础上,对净阍惫づ嘌有效性进行分析并提出改善建议,也是本文的一个重点所在。关键词:企业培训基层员工培训有效性
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录目第一章导论⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯第二章相关理论回顾⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..第一节研究背景与问题的提出⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..第二节研究对象与方法⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.第三节研究内容与框架⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.第一节培训含义与有效性界定⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.第二节培训与学习理论⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..第三节培训转化与评估理论⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.;>踝;
企业基层员工培训有效性提升对策⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..第五章净阍惫づ嘌涤行苑治黾疤嵘圆摺第三章企业基层员工培训特性及有效性缺失分析⋯⋯⋯⋯⋯⋯.第四章第一节基层员工培训分类⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯第二节企业基层员工培训特性分析⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯第三节企业基层员工培训有效性缺失分析⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..第一节基层员工培训需求分析与培训计划的制订⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯。第二节基层员工培训的实施与管理⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯一第三节基层员工培训有效性评估与培训效果转化⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..ⅰ.;⑹:培训计划的