文档介绍：四雾一提升国有大型骨干企业核心竞争力研究~孙孚一中国石油大学硕士研究生学位论文华东指导教师:产业经济学产业组织与企业战略刘俊宝黄秉杰淌昵刖醚妒垦学科专业:培养方向:硕士生:
提升国有大型骨干企业核心竞争力研究摘要刘俊宝稻醚指导教师:黄秉杰教授在我国社会主义市场经济中,国有大型骨干企业是我国经济实力和国际竞争力的标志,国有大型骨干企业国际竞争力已经成为一国国际竞争力的核心,只有国有大型骨干企业国际竞争力的提高,才能最终带来整个国家国际竞争力的提升。因此,提升国有大型骨干企业的核心竞争力是应对经济全球化竞争的重要措施,经过二十多年的改革,我国国有大型骨干企业已经具有一定的规模和实力。但是与世界一流企业相比,仍存在差距。因此,提升国有大型骨干企业的核一赫κ堑鼻熬媒峁沟髡⒓涌炀济发展亟待解决的重要课题。本文分为六部分:第一部分为前言。第二部分为国有大型骨干企业核心竞争力基本状况。第三部分是国有大型骨干企业核心竞争力的影响因素分析。第四部分是国有大型骨干企业提升核心竞争力的必要性和迫切性。第五部分提出了提升国有大型骨干企业核心竞争力的措麓。最后一部分中得出全文的结论。关键词:核心竞争力,企业家,企业文化,技术创新,政府支持
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叠】学生签名:蛐±婪基独创性声明关于论文使用授权的说明C苈畚脑诮饷芎笥ψ袷卮斯娑本人声明所呈交的论文是我个人在导师指导下进行的研究工作及取得的研究成果。尽我所知,除了文中特别加以标注和致谢的地方外,论文中不包含其他人已经发表或撰写过的研究成果,也不包含为获得中国石油大学或其它教育机构的学位或证书而使用过的材料。与我一同工作的同志对本研究所做的任何贡献均已在论文中作了明确的说明并表示了谢意。签名:年本人完全了解中国石油大学有关保留、使用学位论文的规定,即:学校有权保留送交论文的复印件及电子版,允许论文被查阅和借阅;学校可以公布论文的全部或部分内容,可以采用影印、缩印或其他复制手段保存论导师签名月日文。
第虑把质的提高,以及在国际技术经济竞争中地位的增强,主要依靠的是大型企年,⒈砹恕肮司核,赫Α币晃摹4哟耍笠岛诵木赫睦砺墼谂美管理学界和企业界迅速成长为战略管理的主流。【苯袷澜强,几乎无一不在技术决巧、创新能力、管理模式、市场网络、品牌形象、顾客服务等方面具有独特专长。可以说,这些公司的成长过程,也就是其核心竞争力培育和发展的过程。核心竞争力所提出的中心思想和基本原则是至今为止企业战略理论最高的、最有价值的成果之一,我国企业在今后的发展中,无疑应该积极采用这一成果。因为,未来市场的竞争将是核心竞争力的竞争,在现代市场经济中,任何一个企业想要生存和发展,就必须不断适应市场变化,选择恰当的企业发展思路,积累、保持和运用自己的核心竞争力。国有大型骨干企业也不例外。一个国家经济的发展、经济整体素业。国有大型骨干企业担负着巨大的历史使命。江泽民同志指出,。一个国家的经济发展,工业化的实现,经济整体素质的提高,主要依靠大型企业和企业集团”。党的十五届四中全会也明确提出:“要着力培育实力雄厚、竞争力强的大型企业和企业集团,使之成为国民经济的支柱和参与国际竞争的主要力量。”国有大型骨干企业是我国大型企业的代表,是我国国民经济的支柱力量,在我国已经加入世界贸易组织、世界经济一体化进程不断加快的背景下,如何提升国有大型骨干企业的核心竞争力,是我们必须思考和面对的问题。【研究的目的在于通过分析国有大型骨干企业核心竞争力的现状来发现其存在的问题,进而提出提升国有大型骨干企业核心竞争力的对策思路。为深化国有企业改革、促进经济发展和提升我国企业的国际竞争力提供有益的借鉴。本课题的研究,对提升国有大型骨干企业核心竞争力的研究意义十分重大。首先,有助于国有大型骨干企业的管理者了解关于市场竞争所需的核心竞争力,为企业积极参与有效正当的竞争以及制定市场竞争战略提供科学的决策依据。其次,寻求培育和提升我国国有大型骨干企业核心竞争中国石油大学6硕士论文
力的有效途径,为国有大型骨干企业制定出有效的改善手段和具体措施提供理论参考。年,美国战略管理学家普拉哈拉德和哈默尔在《哈佛商业评论》—潞派戏⒈怼癟币晃模魅肥褂了“核心竞争力”一词,标志着核心竞争力理论的产生。之后,一系列具有划时代意义的论文相继发表。国外与核,赫γ芮邢喙氐睦砺壑饕S幸韵录父觯孩俸诵木赫论,,年。他认为核心竞争力是由企业具有竞争优势的能力所组成的。以罗斯比和克里斯蒂森为代表的能力学派认为能力是确定资源组合的生产力,资源是能力发挥的基础。高知识和高技能的个人集合体并不能自动形成有效的组织。团队和经验资本基础上的人力资本方可以看作企业的能力。在此,无形资源与企业能力的区分应以是否具有交易性来