文档介绍：安全生产管理制度分项评分序号评分项目评分标准评分方法应得分扣减分实得分1安全生产未按规定建立安全生产责任制度或制度不齐全,扣10-20分责任制度中未制定安全管理目标或者目标不齐全,扣10-20分承发包合同中无安全生产管理职责和指标,扣5-10分有关层次、部位、岗位人员以及总分包安全生产责任制未得到确认或未落实,扣5-10分未落实保障安全的技术措施资金,扣5-10分查管理制度目录、内容,并抽查企业及现场相关记录252安全生产资金保障制度未按规定建立制度或制度不齐全,扣10-20分未落实安全劳防用品资金,扣5-10分未落实安全教育培训专项资金,扣5-10分未落实保障安全生产的技术措施资金,扣5-10分203安全教育培训制度未按规定建立制度,扣20分制度未明确项目经理、安全专职人员、特殊工种、待岗、换岗职工、新进单位从业人员安全教育培训要求,扣5-15分企业无安全教育培训计划,扣10分未按计划实施教育培训活动或实施记录不齐全,扣5-10分204安全检查制度未按规定制定包括企业和各层次安全检查制度,扣20分制度未明确企业、项目定期及日常、专项、季节性安全检查的时间和实施要求,扣3-5分制度未规定对隐患整改、处置和复查要求,扣3-5分无检查和隐患处置、复查的记录和隐患整改未如期完成,扣3-5分205生产安全事故报告处理制度未按规定制度事故报告处理制度或制度不齐全,扣5-10分未按规定实施事故的报告和处理,未落实“四不放过,扣10-15分未建立事故档案,扣5分未按规定办理意外伤害保障,扣10分;意外伤害保障办理率不满100%,扣1-10分未制定事故应急预案,未建立应急救援小组或指定专门应急救援人员,扣5-10分查管理制度目标、内容,并抽查企业及施工现场相关记录15分项评分100安全生产管理制度    总则    第一条为加强公司生产工作的劳动保护、改善劳动条件,保护劳动者在生产过程中的安全和健康,促进公司事业的发展,根据有关劳动保护的法令、法规等有关规定,结合公司的实际情况制订本规定。    第二条公司的安全生产工作必须贯彻"安全第一,预防为主"的方针,贯彻执行总经理(法定代表人)负责制,各级领导要坚持"管生产必须管安全"的原则,生产要服从安全的需要,实现安全生产和文明生产。    第三条对在安全生产方面有突出贡献的团体和个人要给予奖励,对违反安全生产制度和操作规程造成事故的责任者,要给予严肃处理,触及刑律的,交由司法机关论处。    机构与职责    第四条公司安全生产委员会(以下简称安委会)是公司安全生产的组织领导机构,由公司领导和有关部门的主要负责人组成。其主要职责是:全面负责公司安全生产管理工作,研究制订安全生产技术措施和劳动保护计划,实施安全生产检查和监督,调查处理事故等工作。安委会的日常事务由安全生产委员会办公室(以下简称安委办)负责处理。    第五条公司下属生产单位必须成立安全生产领导小组,负责对本单位的职工进行安全生产教育,制订安全生产实施细则和操作规程。实施安全生产监督检查,贯彻执行安委会的各项安全指令,确保生产安全。安全生产小组组长由各单位的领导提任,并按规定配备专(兼)职安全生产管理人员。各机楼(房)、生产班组要选配一名不脱产的安全员。    第六条安全生产主要责任人的划分:单位行政第一把手是本单位安全生产的第一责任人,分管生产的领导和专(兼)职安全生产管理员是本单位安全生产的主要责任人。    第七条各级工程师和技术人员在审核、批准技术计划、方案、图纸及其他各种技术文件时,必须保证安全技术和劳动卫生技术运用的准确性。    第八条各职能部门必须在本职业务范围内做好安全生产的各项工作。    第九条公司安全生产专职管理干部职责:    、制度,综合管理日常安全生产工作。    ,并督促有关部门切实按期执行。    、修订安全生产管理制度,并对这些制度的贯彻执行情况进行监督检查。    。经常深入现场指导生产中的劳动保护工作。遇有特别紧急的不安全情况时,有权指令停止生产,并立即报告领导研究处理。    ,协助有关部门搞好安全生产的宣传教育和专业培训。    、改建、扩建、大修工程的设计文件和工程验收及试运转工作。    ,负责伤亡事故的统计、分析和报告,协助有关部门提出防止事故的措施,并督促其按时实现。    ,制定本单位的劳动防护用品、保健食品发放标准,并监督执行。    ,并监督执行。    ,做好信息反馈工作。    第十条各生产单位专(兼)职安全