文档介绍：海利物业公司人力资源部经理岗位任职说明

人力资源管理手册
文件编号
LHWY/WI/63>.2-02

岗位任职说明
版号
A/0
第9页/共17页

编制
z
审核
z
批准
z
9、人力资源部经理
职位名称
人力资源部经理
职位代码
LH-WY-008
所属部门
人力资源部
职系
行政类
职等职级

直属上级
人力资源部总监
薪金标准

填写日期
2007-4-11
核准人

职位概要: 人力资源部经理是人力资源部的业务主管,负责协助人力资源部总监管理人力资源部及项目人事部门的日常工作
工作内容:
1、组织制定公司及各项目各项人事规章制度,协助制定公司及各项目人员编制和工资制度。
2、组织各项目人事考核,聘任、职改的工作。
3、协助组织制定、修改员工和实习生的各种合同。
4、督促、落实社会劳动保险基金、职工待业救济金、工伤保险基金和生育保险基金的计算、登记人册及年审工作。并编制执行情况。
5、审核各项目员工的入职、转正、升职、离职等资料。
6、接待来访和处理员工的投诉及劳动争议。
7、审查、指导各项目面试安排及面试资料的审阅。
7、检查、督促各项目员工计生工作、女工工作执行情况,确保项目“五率”达标。组织修订员工医疗制度、审核员工的医疗费用开支。
8、检查、督促各项目劳动安全制度的情况和审核员工工伤、劳动能力鉴定。
9、指导策划各项目召开“膳食会议”、“员工晚会”等活动。
10、具体检查、督促员工集体宿舍、更衣室的管理工作。
11、组织公司本部的业务培训。
任职资格:
教育背景:大专以上学历。
培训经历:受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规等方面的培训。
经验:3年以上人事管